Vous êtes un professionnel indépendant à Rennes et vous vous demandez comment conjuguer autonomie et sécurité sociale ? Le portage salarial à Rennes pourrait être la solution idéale pour vous ! Cette alternative professionnelle, alliant la liberté de l’entrepreneuriat et la protection du salariat, s’est largement démocratisée dans la métropole bretonne. Découvrez comment vous lancer sereinement dans le portage salarial à Rennes avec ABC Portage.
Créée en 2004, ABC Portage est une société de portage salarial présente à l’échelle nationale et proposant ses services à Rennes. La société propose à ses consultants un accompagnement personnalisé et de qualité.
Consultant sur Rennes : découvrez l’offre ABC Portage
Pourquoi se lancer en portage salarial à Rennes ?
Rennes est, tout d’abord, une ville d’importance administrative. Elle est en effet à la fois la préfecture de la région Bretagne et le chef-lieu du département de l’Ille-et-Vilaine. Un consultant habitué à intervenir dans les administrations publiques ne tardera donc pas à trouver ses premiers clients en optant pour une société de portage salarial à Rennes. Ayant déjà joué le rôle de capitale historique du duché de Bretagne, Rennes est également d’une d’importance historique. Des centaines de milliers de touristes y viennent annuellement pour voir de près les Portes Mordelaises, le palais du Parlement de Bretagne et la Cathédrale Notre-dame-en-Saint-Melaine.
Comment trouver des mission en portage salarial à Rennes
Rennes se trouve au cœur d’un bassin d’emplois de plus de 750 000 habitants. Ce qui en fait l’une des villes les plus productives et les plus dynamiques du pays.
En plus des secteurs du tourisme et de l’administration, plusieurs autres contribuent à cette dynamique. C’est le cas, notamment, du domaine des télécommunications et informatique représenté, entre autres, par le technopole Rennes Atalante. La construction automobile a également sa place avec l’Usine PSA mais aussi l’agroalimentaire avec le pôle Compétitivité Valorial.
Autant d’opportunités pour tous les nouveaux consultants en portage salarial à Rennes.
Pourquoi choisir ABC portage pour son activité de consultant en portage salarial à Rennes ?
Comme vous pourrez donc le constater par vous-même, le portage salarial à Rennes vous offre une multitude de possibilités d’interventions. Toutefois, vous ne pourrez pas tirer pleinement profit du dynamisme économique de cette ville sans vous appuyer sur une entreprise solide et ayant une bonne réputation.
Choisissez donc ABC Portage pour avoir l’assistance qu’il vous faut dans l’exercice de votre métier de consultant. Grâce à ses 12 années d’expérience dans le secteur, elle sait comment accompagner le consultant en portage salarial à Rennes.
Profitez-en à votre tour en partant à la rencontre de plusieurs dizaines d’experts dans votre domaine à travers diverses réunions d’information et journées de d’information organisées par notre société de portage à Rennes.
L’expertise d’ABC portage pour vous accompagner à Rennes
- + de 12 ans d’expertise dans le portage salarial
- + de 5000 entreprises partenaires, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité
- + de 200 réunions et formations organisées chaque année
- + de 9600 consultants accompagnés
- Chiffre d’affaires proche de 40M€
- 3M € de garantie financière
- 93%* des consultants recommandent nos services
* Résultats issus de la dernière enquête de satisfaction
Les avantages du portage salarial pour les freelance à Rennes ?
Auparavant, lorsqu’on créait sa propre entreprise, on devait se charger soi-même de toutes les tâches et démarches qui s’y rattachent. Ce qui compromet souvent la productivité, le cœur de l’activité étant plus ou moins souvent délaissé pour s’occuper des tâches accessoires. Depuis qu’il existe des sociétés de portage salarial en Bretagne et plus particulièrement à Rennes, il est possible pour toute personne souhaitant être son propre patron, de se consacrer exclusivement à son métier. C’est en effet cette société qui se charge de la partie administrative et financière. Elle ne dispose cependant d’aucun pouvoir sur ses consultants. Cela ne les empêche pas pour autant de jouir des avantages du statut de salarié : calcul des congés payés, de la prime de précarité et couverture sociale, entre autres.
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