Portage salarial Paris : la solution pour les freelances à Paris

Devenir salarié porté à Paris 

Paris offre aux consultants en portage salarial un marché très prometteur. Ce qui facilite amplement la recherche des missions. Grâce à l’implantation de nombreuses entreprises de grande renommée nationale et internationale, les consultants ont toutes les chances de réussir. Il suffit de savoir choisir la meilleure société de portage à Paris. Elle doit être disposée à accompagner régulièrement le consultant

Le portage salarial est un statut très innovant qui répond aux exigences actuelles du marché du travail

Grâce à sa souplesse et à la sécurité offerte, il est de plus en plus prisé par les travailleurs indépendants Parisiens. Ce qui explique son essor considérable depuis ces dernières années. Se trouvant à mi-chemin entre le statut de salariat et le freelance, il répond aux besoins d’autonomie des consultants.

En même temps, le portage salarial offre à ces derniers la même protection sociale qu’un salarié. En choisissant une société de portage salarial à Paris, les consultants ont la possibilité d’évoluer dans un marché très prometteur.

Pourquoi devenir consultant en portage salarial à Paris ?

Paris et la région Parisienne attirent énormément les professionnels en quête de meilleures opportunités. Bien que la capitale regorge d’entreprises de grande renommée internationale, le nombre de recrutements est plutôt limité. Ce qui représente quelques contraintes aux demandeurs d’emploi. C’est pour cette raison que les consultants préfèrent se tourner vers le portage salarial.

Le statut

Ce statut s’adresse particulièrement aux indépendants qui souhaitent travailler en toute autonomie avec les avantages du régime salarial. Toutefois, le consultant a aussi l’obligation de prospecter régulièrement des clients et négocier ses propres tarifs. Pour devenir travailleur indépendant en portage salarial à Paris, il suffit de s’adresser à une société de portage. Cette dernière apportera toutes les informations utiles à connaître sur le secteur d’activité visé par le consultant.

Les formations

Par ailleurs, des formations et des ateliers sont organisés régulièrement dans la région francilienne. Ceci, afin de soutenir les freelances qui désirent évoluer dans le portage salarial. En même temps, ils peuvent identifier plus facilement les compétences à mettre en avant par rapport aux exigences du marché. De plus, il s’agit d’une occasion pour faire des rencontres enrichissantes avec d’autres consultants.

L’activité d’indépendant

Ce qu’il faut comprendre, c’est que la responsabilité du consultant ne se limite pas uniquement à la réalisation des missions. En tant qu’indépendant, il doit aussi consacrer au moins 50 % de son temps à la prospection et l’établissement de devis. Cela permet d’élargir régulièrement son réseau de professionnels. Il existe plusieurs possibilités pour trouver des travaux en portage salarial à Paris. Avec plus de 10 000 entreprises, les consultants ont toutes les chances d’obtenir des missions correspondant à leur expertise.

Les sociétés préfèrent souvent collaborer avec des consultants pour pouvoir se libérer des différentes contraintes relatives au régime du salariat. Ainsi, ils ont la possibilité de contourner les charges fiscales et sociales. En recourant à des consultants en portage salarial, ces sociétés peuvent trouver facilement des spécialistes dans un domaine bien précis.

Du côté du consultant, il n’est plus nécessaire d’enregistrer l’activité auprès du registre de commerce pour pouvoir démarrer.

Comment travailler en portage salarial à Paris ?

Les avantages du portage salarial

Le portage salarial figure parmi les statuts juridiques que les freelances peuvent choisir pour démarrer leur activité. Néanmoins, il offre beaucoup plus d’avantages comparé aux autres statuts comme l’entreprise individuelle, la micro-entreprise, l’EIRL ou encore l’EURL. En effet, le consultant en portage salarial Paris peut échapper aux différentes obligations qui incombent aux freelances. Il appartient à la société de portage de s’occuper de toutes les démarches juridiques, administratives et fiscales. Ce qui donne au consultant la possibilité de se concentrer davantage sur son activité.

Le portage salarial offre beaucoup plus d’avantages comparé aux autres statuts comme l’entreprise individuelle, la micro-entreprise, l’EIRL ou encore l’EURL

Se concentrer sur son métier

En choisissant le statut de portage salarial, l’indépendant n’est pas obligé de fonder sa propre société. Il doit juste savoir négocier ses missions et veiller à ce que tout soit réalisé conformément aux exigences du client. Trois parties interviennent dans le cadre d’une collaboration en portage salarial :

• le consultant,
• l’entreprise de portage,
• la société cliente.

Lorsque les missions sont réalisées, le client verse les honoraires correspondants à l’entreprise de portage. Il appartient ensuite à cette dernière de payer le consultant après avoir déduit les commissions.

Trouver des missions à Paris et en Ile de France

Paris est une excellente alternative pour les consultants qui souhaitent trouver rapidement des missions tout en renforçant leur notoriété. Ils peuvent par exemple proposer leur expertise en matière d’implantation d’usine, d’intégration d’ERP ou le lancement d’un nouveau produit. Dans le domaine de l’export, les consultants peuvent privilégier les clients ci-après : 

• Renault ;
• LVMH ;
• Accenture ;
• France Télévisions ;
• Eiffage Energie Ferroviaire ;
• Le Groupe Barclays Bank PLC.

Le principal avantage du portage salarial à Paris, c’est qu’il répond aux besoins de tous les indépendants. Autrement dit, une grande liberté d’organisation et une prise en charge complète des démarches administratives. Sans oublier la possibilité de concilier au mieux la vie professionnelle et privée. La société de portage apporte également son accompagnement durant la collaboration afin de permettre aux consultants de rester performants.

Le portage salarial apporte une grande liberté d’organisation et une prise en charge complète des démarches administratives

Pourquoi choisir ABC Portage, société de portage salarial à Paris ?

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