Portage salarial Lyon

Portage salarial Lyon

Le groupe ABC Portage a été créé en 2004 par Hubert Camus et Renaud Vendel. Présent partout en France, ABC Portage a également des bureaux à Lyon pour accompagner les consultants indépendants de la région Rhône-Alpes.

Trouver une société de portage à Lyon

Le métier de consultant séduit de plus en plus pour ses nombreux avantages. En choisissant d’intégrer une société de portage salarial à Lyon, le travailleur indépendant peut évoluer dans plusieurs secteurs d’activité. De plus, grâce à des formations régulières, il a la possibilité d’améliorer régulièrement ses connaissances. Les entreprises de portage proposent des thèmes variés afin de mieux répondre aux besoins des participants. 

Les sociétés de portage salarial Lyon apportent aux consultants un accompagnement tant sur le plan administratif que juridique. De cette manière, ils peuvent se concentrer davantage sur leur mission. Des réunions d’information sont également organisées à Lyon pendant toute l’année. Elles s’adressent particulièrement aux indépendants qui envisagent de devenir consultants en portage salarial. Il s’agit d’une occasion pour recueillir tous les renseignements sur le portage. Ils pourront par exemple comprendre le fonctionnement, la réglementation, les avantages ou encore le système de rémunération pratiqué. Le consultant doit disposer de toutes ces données pour pouvoir lancer son activité dans les meilleures conditions possibles. 

Comment devenir consultant en portage salarial à Lyon ? 

Le métier de consultant attire de plus en plus les cadres expérimentés. En effet, cela leur permet de mettre en valeur leurs expertises et compétences. Le rôle principal du consultant est d’évaluer les besoins réels de son client. Il apporte par la suite des conseils ou son point de vue personnel. Grâce à son intervention, le client pourra prendre sa décision sereinement et en toute confiance. Selon la complexité des solutions apportées, le consultant a aussi la possibilité de proposer des formations. Il s’agit d’un accompagnement sur-mesure dont le but est d’apporter entière satisfaction aux clients. C’est pour cette raison que la plupart des entreprises ne peuvent plus se passer d’un consultant. 

Il faut toutefois préciser que le rôle d’un consultant indépendant ne se limite pas uniquement à la résolution d’un problème. Il peut aussi aider les entreprises à atteindre leur objectif. Dans ce cas, le consultant est amené à mettre en place des stratégies efficaces. Son savoir-faire dans un domaine bien précis permettra à la société de trouver plus facilement de nouveaux marchés. 

Pour devenir consultant en portage salarial à Lyon, il suffit de s’adresser à des sociétés de portage salarial. Elles organisent souvent un atelier découverte afin d’aider les consultants à mieux comprendre le fonctionnement du portage. Il est aussi possible de participer à des journées marketing pour trouver plus facilement une première mission. 

Il faut toutefois préciser que le métier de consultant ne s’adresse pas uniquement aux cadres. Il convient également aux retraités, aux jeunes diplômés ou aux salariés désirant se reconvertir dans un métier offrant plus d’autonomie. Même les entrepreneurs choisissent ce métier pour tester la viabilité de leur projet. 

En tant que 2ème pôle économique, Lyon offre aux consultants en portage salarial plusieurs opportunités d’affaires. C’est pourquoi les jeunes cadres ainsi que les diplômés sont attirés particulièrement par cette ville. Voici les principaux avantages offerts : 

  • Excellente qualité de vie ; 
  • Les entreprises à forte notoriété se concentrent à Lyon ; 
  • Une grande variété d’infrastructures routières ; 
  • Un niveau de rémunération satisfaisant ; 
  • Existence de plusieurs secteurs d’activité : tertiaire, commerce, communication, culturelle. 

Comment travailler en portage salarial à Lyon ? 

Le portage salarial permet aux consultants de travailler de manière autonome sans nécessairement s’isoler. C’est le plus grand avantage de ce statut. Le principal souci des freelances ayant choisi de créer leur propre entreprise, c’est d’être enfermés dans leur coin. Ce qui est souvent à l’origine de l’échec ou la baisse de motivation. Certains sont obligés de travailler dans les espaces de coworking pour mieux s’épanouir. 

Ceux qui travaillent en portage salarial ne sont pas concernés par ce genre de contrainte. En effet, ils sont accompagnés régulièrement par les sociétés de portage tout au long de leur mission. S’ils ont des projets professionnels qui leur tiennent à cœur, ils peuvent en discuter librement avec les responsables. Il suffit de prendre un rendez-vous. L’entretien peut s’effectuer en présentiel ou en visioconférence. 

En choisissant le portage salarial à Lyon, les consultants ont toutes les chances d’atteindre leur objectif. Ce qui explique l’implantation d’un nombre élevé d’entreprises nationales. Même les investisseurs internationaux participent dans l’économie nationale. De plus, il ne faut pas oublier que la plupart des secteurs d’activité sont pratiquement présents à Lyon. Ce qui multiplie les opportunités pour les consultants à la recherche de missions potentielles. Voici les domaines les plus prisés dans la ville : 

  • La santé ; 
  • La chimie ; 
  • L’environnement ; 
  • Le transport ; 
  • La pharmaceutique ; 
  • L’énergie ; 
  • Le numérique. 

Pour vous aider à progresser plus rapidement, la société de portage vous mettra en contact avec des experts. Vous pouvez aussi accéder à un large réseau de professionnels pour élargir vos contacts. En outre, vous bénéficiez de nombreux privilèges sociaux : sécurité sociale, assurance chômage ou retraite. Les consultants n’ont plus besoin de s’occuper des démarches administratives, fiscales ou juridiques. Tout est pris en charge par la société de portage salarial. 

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