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Simulation portage salarial

Vous envisagez d’intégrer l’univers du portage salarial ? Vous souhaitez apprendre au préalable la méthode de simulation de vos futures rémunérations afin de comprendre la manière dont est calculé votre salaire chez ABC Portage et pouvoir ainsi déterminer les honoraires à facturer aux clients pour chaque mission. Nous vous apportons dans le présent dossier des notions éclairées sur ce sujet.

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Consultants, simulez vos revenus en portage salarial

Anticiper ses revenus est crucial avant de s’engager dans le portage salarial ! C’est pourquoi ABC Portage, vous propose un simulateur de revenus. Avant de l’utiliser, découvrez comment le calcul des revenus en portage salarial fonctionne. Visualisez clairement vos futurs revenus et préparez sereinement votre parcours en tant que salarié porté.

Simulation et calcul de votre salaire net en portage salarial

Une simulation de salaire en portage salarial en trois grandes étapes

Les principales étapes pour une simulation en portage salarial sont les suivantes :

1/ Estimer le chiffre d’affaire hors taxe souhaité

2/ Définir votre taux journalier moyen (TJM )

3 / Estimer et déduire les frais de gestions, charges sociales et frais de fonctionnement

 

Pourquoi simuler ses revenus en portage salarial ?

En portage salarial, vous êtes salarié de la société de portage. Votre salaire sera calculé sur la base du montant hors taxes (HT) de votre chiffre d’affaire, c’est-à-dire le taux Journalier/Horaire Moyen (TJM ou THM) convenu multiplié par le nombre de journées ou d’heures consacrées à chaque mission.

Concrètement, ABC Portage facture votre ou vos clients, transforme vos honoraires en salaires en élaborant une fiche de paie et vous reverse un salaire en fin de mois.

Cette simulation de revenu permet donc :

1/ De définir le montant de votre salaire suivant :

  • le montant de votre facturation HT mensuelle ;
  • du taux de frais de gestion administrative prélevés par ABC Portage ;
  • des cotisations salariales et patronales obligatoires et du coefficient de rétrocession appliqués;
  • Notre simulateur de revenus en portage salarial tient également compte des frais de fonctionnement, qui à l’inverse des frais de mission, ne sont pas facturés au client (notamment les frais kilométriques) ;
  •  

2/ De comprendre immédiatement le contenu de vos futurs bulletins de paie ;

3/ D’avoir une idée de votre taux de prélèvement à la source (PAS), sur la base de votre dernière déclaration de revenus ;

4/ De comparer les offres de plusieurs entreprises de portage salarial en évaluant l’impact de leurs frais de gestion.

Complétez vos coordonnées et vous recevrez le montant de la Facturation encaissée HT ou salaire net souhaité.

Nous vous apporterons des réponses sur mesure en fonction de votre situation et de vos objectifs et vous propose des pistes visant à optimiser votre salaire net.

Les étapes détaillées pour effectuer une simulation en portage salarial

La démarche de simulation du salaire en portage salarial se déroule en plusieurs étapes.

1/ Calculez votre chiffre d’affaires hors taxes

Estimez votre chiffre d’affaires hors taxes (hors TVA) en fonction des missions attendues sur la période travaillée, exprimée en jours ouvrés.

Vous pouvez soit :

  • Vous référer à un montant prélevé dans une proposition de contrat, à une première commande ou à un devis récent.
  • Partir de votre salaire annuel de référence dans le cadre d’une précédente activité salariée, en prenant soin de le marger afin de tenir compte de charges plus élevées (dans la mesure où vous êtes redevables des cotisations patronales en portage salarial).

Si vous souhaitez avoir plus de précision, vous pouvez effectuer deux simulations. Pour l’une, vous utilisez des chiffres réels contenus dans votre prochaine facture tandis que l’autre sera basée sur des chiffres simplifiés qui vous épargnent de difficiles calculs de pourcentages.

2/ Déterminez le tarif journalier en intégrant les charges

Le consultant indépendant doit tenir compte de toutes se charges sous peine de ne tirer aucun bénéfice de ses revenus :

  • Frais de gestion de la société de portage : Toute société de portage se rémunère avec des frais de gestion qui couvrent les tâches administratives, la comptabilité, le conseil juridique et fiscal, les formations, et les avances sur salaires, etc. Le pourcentage des frais de gestion, appliqué au chiffre d’affaires brut réalisé, varie entre 5 % et 10 % selon la politique de la société et les services souscrits par le salarié porté.
  • Charges sociales : Le statut de salarié porté vous accorde les mêmes droits que les salariés classiques affiliés au régime général de la Sécurité sociale. Ce qui implique de verser des cotisations auprès des organismes collecteurs : les cotisations salariales et les cotisations patronales normalement dues par la société de portage. L’ensemble de ces charges est soustrait de la masse salariale disponible après prélèvement des frais de gestion.
  • Les frais professionnels : Ajouter les dépenses de fonctionnement et les frais de mission.

Malgré la pluralité des éléments intégrant le calcul de cette simulation en portage, le recours à un consultant porté est plus bénéfique à une entreprise par rapport à l’embauche d’un cadre à temps plein. Pour faciliter votre argumentation auprès des prospects, veillez à bien détailler les composants de votre prix de journée.

3/ Estimez les dépenses de fonctionnement et les frais de mission

Il vous suffit de déduire les différents frais et charges mentionnées ci-dessus pour avoir un aperçu fidèle de votre salaire net. Cette méthode de calcul de salaire en portage salarial est très simple, mais il faut signaler que vos revenus ne se limitent pas uniquement au salaire que vous percevez auprès d’ABC Portage.

Vous devez prendre en compte les frais de mission et les dépenses de fonctionnement. N’oubliez pas de les ajouter dans votre calcul. En principe, ils représentent 10 à 15% de votre chiffre d’affaires et ils sont exemptés de charges sociales. La simulation vous permet de déterminer l’impact de ces frais sur votre salaire brut et la rémunération nette perçue à la fin du mois.

Ainsi, vous avez la possibilité de vous faire rembourser :

Par votre client :

  • Frais professionnels refacturables ou frais de mission
    • Frais de déplacement kilométriques
    • Frais de restauration et d’hébergement
    • Abonnement à un logiciel indispensable à réalisation du travail demandé
    • Matériel, plaquette, documentation destinée au client
    • Frais de télétravail
    • Frais de prospection

Dans de nombreux cas, le contrat de prestation prévoit la prise en charge de tout ou d’une partie des frais de mission par l’entreprise cliente en complément du coût proprement dit de son intervention.

En tant que consultant, vous n’avez aucune démarche administrative spécifique à faire. Nous prenons en charge le remboursement des frais liés à la réalisation de vos missions sur présentation des justificatifs.

Par ABC Portage

Frais professionnels non facturables au client ou frais de fonctionnement.

Ces frais sont déduits de votre chiffre d’affaires et généralement plafonnés à 10-12% de votre chiffre d’affaires HT mensuel.

Vous connaissez maintenant tous les éléments nécessaires pour effectuer une simulation en portage salarial.

Comment calculer ce que je vais facturer à mes clients ?

Le montant des honoraires des freelances est généralement exprimé en Taux Journalier Moyen ou TJM. Plus rarement, ils appliquent un Taux Horaire Moyen ou THM, ou choisissent une facturation au forfait.

Pour calculer son TJM en portage salarial, il faut partir de la rémunération mensuelle souhaitée. Mais attention, il serait trop simple de simplement diviser ce salaire cible par le nombre de jours travaillés dans le mois. En effet, des charges sociales sont à soustraites des prestations facturées au client. En moyenne, elles représentent 45 % de la facturation. En raisonnant à partir du revenu net souhaité, le salarié doit donc fixer un prix deux fois supérieur au moins.

Le TJM n’est pas nécessairement le même pour tous les clients ni pour tous les consultants indépendants pour la même mission.

Plusieurs paramètres influent sur les honoraires :

  • Le profil du consultant : plus il est expérimenté, avec des compétences rares et pointues, plus ses tarifs peuvent être élevés.
  • L’ampleur, la complexité et l’urgence de la prestation : ces trois critères placent le consultant en position de force de pratiquer des tarifs supérieurs à la moyenne.
  • La durée de la mission : pour une mission de longue durée, le freelance peut consentir une réduction globale à lisser sur plusieurs mois. Cette réduction est compensée par la stabilité de ses revenus sur une période conséquente, ainsi que par le temps économisé sur la recherche de nouveaux clients.
  • L’éventuelle récurrence des besoins en prestations du client : consentir un geste commercial ne peut qu’inciter le client à faire appel au même consultant. Ce dernier a ainsi l’assurance d’avoir des missions régulières.
  • La concurrence sur le marché : la marge est réduite si l’expertise demandée par le client est courante.
  • Les frais de fonctionnement pris en charge par le client, car directement liés à la réalisation de la mission

Vous souhaitez calculer votre TJM ? 

Notre simulateur en ligne permet de se faire une idée plus précise de son TJM. Il vous suffira ensuite de le multiplier par le nombre de jours prévus pour la mission.

Ce montant est ensuite à moduler pour chaque mission en fonction des paramètres cités précédemment.

 

Estimer votre salaire net mensuel en portage salarial en quelques clics grâce à notre simulateur en ligne

Recevez la simulation de votre revenu

Nôtre simulateur est simplifié et n’inclut pas les frais de missions qui sont partiellement ou totalement exonérés de cotisations sociales.

*Cette simulation est communiquée à titre indicatif et n’a pas de valeur contractuelle. Le montant de vos revenus peut varier en fonction de la nature, la durée de la mission et du type de contrat de travail.

Pour une étude personnalisée de votre projet, n’hésitez pas à consulter un conseiller ABC Portage au 01 43 80 51 61.

Nous vous apporterons des réponses sur mesure en fonction de votre situation et de vos objectifs et nous vous proposerons des pistes visant à optimiser votre salaire net.

Comprendre la base du calcul du simulateur de revenus en portage salarial

Le coût du portage salarial

Lors de votre simulation en portage salarial, pensez également à déduire de vos revenus nets les charges sociales.

Les charges sociales se divisent en deux catégories – charges patronales et salariales – et permettent au consultant porté de bénéficier d’une couverture sociale similaire à celle d’un salarié classique.

Elles concernent plusieurs volets tels que :

  • L’assurance vieillesse
  • L’assurance maladie
  • L’assurance responsabilité civile et professionnelle
  • Les allocations familiales
  • L’AGS (Cotisation au régime de garantie des salaires)
  • La garantie financière

Vous pouvez aussi :

  • cotiser pour la retraite auprès des caisses ARRCO et AGIRC pour les cadres, ce qui vous offre l’opportunité de d’exercer en toute quiétude.
  • Souscrire à une garantie prévoyance décès et invalidité qui vous ouvre droit à une indemnisation en cas d’aléa.
  • Vous affilier à la mutuelle d’entreprise d’ABC Portage. Grâce à cette couverture, vous bénéficiez de garanties très avantageuses en cas de maladie.

Quant à l’assurance chômage, votre cotisation mensuelle vous permet de prétendre à une allocation dans le cas où votre situation changerait, à la suite d’une rupture de contrat par exemple. Elle vous permet également de vous inscrire au Pôle Emploi.

Pour résumer, le calcul de votre revenu net en tant que salarié porté est le suivant :

Chiffre d’affaires HT – Frais de gestion = Coût global – Charges sociales = Salaire net

A savoir : Les taux réels des charges salariales et patronales varient selon le niveau de votre salaire de consultant par rapport au plafond fixé par la Sécurité sociale. Ils dépendent également de votre statut, que vous soyez cadre ou non ainsi que de la durée de votre temps de travail, étalé sur un mois entier ou pour une période plus courte.

Comment est calculé mon salaire net en portage salarial : la transparence ABC Portage

Le principe

ABC Portage vous conseille, établit les relations contractuelles, facture vos clients, calcule vos salaires et procède aux différentes déclarations.

Par l’hébergement de votre contrat de travail, ABC Portage transforme en salaire la facturation issue du Contrat de Mission :

Facturation
HT :
Frais de gestion
administrative
ABC Portag :
Remboursement des
frais de missions non
facturés (optionnel)
Charges patronales,
fiscales, indirectes
(Coef de rétrocession)
 
=
Salaire Brut
Charges Salariales
d’environ 20% du brut
 
 
=
Salaire Net compris entre
46% et 54% de la Facturation HT
 

Frais de gestion

Une rémunération sécurisée et sans surprise avec ABC Portage comprise généralement entre 46% et 54% du montant de votre facturation en fonction du taux de frais de gestion administrative et du coefficient appliqués.

Quelles sont les modalités de versement de mon salaire ?

Selon les cas et après étude du compte client, le versement de votre salaire se fait selon l’une des méthodes suivantes :

  • Au recouvrement de la facture
  • Avance sur salaire : le minimum requis par la convention collective du Syntec est versé au salarié porté
  • Avance intégrale du salaire : 100 % du montant facturé au client est payé au freelance, indépendamment du règlement de la facture.

Un bulletin de paie en bonne et due forme vous est remis au moment du paiement effectif de votre rémunération mensuelle.

Que se passe-t-il si mon client ne paie pas ?

En cas de retard dans le paiement de la facture, nous nous chargeons de la relance auprès de vos clients. Si les modalités de paiement prévoient une avance sur salaire, les délais de règlement du client n’affectent pas le versement du salaire du collaborateur porté, sur la base des honoraires facturés

 

Les garanties & Assurance ABC

Logo AGS

Garantie des salaires

Nous cotisons auprès de l’AGS, ainsi, vous bénéficiez d’une garantie des salaires dans le cas de procédures collectives (liquidation, redressement et procédure de sauvegarde).

Logo AXA

Garantie financière

Nous avons souscrit à titre individuel en complément de l’AGS une garantie financière auprès d’AXA. Les salaires nets et les avoirs disponibles de chacun de nos consultants sont ainsi protégés de tous risques en cas de défaillance.

Logo RSE
Notre engagement RSE

ABC Portage répond aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux par le biais d’une charte environnementale et l’engagement de ses fournisseurs et sous traitants.

L’avis de l’un de nos consultants portés 

Emmanuel DELMAS - Consultant vin et sommelier

"N’ayant ni le temps ni l’envie de monter ma propre structure pour facturer mes prestations d’animations et de formations d’œnologie, le choix du portage salarial s’est présenté comme une évidence. J’ai pu conserver un revenu fixe, un statut de salarié et bénéficier de formation. Inscrit depuis plusieurs années chez ABC Portage, l’équipe m’a toujours soutenu et accompagné dans mon projet. Mon chargé de compte gère parfaitement la partie administrative de mon activité, dans la plus grande flexibilité. Photo copyright Loran Dherines

témoignage Emmanuel Delmas

Questions fréquemment posées autour de la simulation de revenus en portage salarial

Quel est le salaire minimum pour débuter en portage salarial ?
Adoptée en 2017, la convention collective du portage salarial fixe un salaire minimum obligatoire pour les travailleurs en portage salarial. Cependant, le portage salarial, à la différence du statut de micro-entrepreneur, n’impose aucun plafond de chiffre d’affaires à respecter. Ainsi, le salaire minimum correspond à:
  • 70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior ;
  • 75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior ;
  • 85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour.
  • Grâce à cette directive, une rémunération minimale est assurée au porté.
Comment estimer son salaire ?
Pour estimer son salaire en portage salarial, multiplier son Taux Journalier Moyen (TJM) par le nombre facturés sur le mois n’est pas suffisant. En effet, il est important de prendre en compte les coûts : frais de gestion, frais professionnels, charges… Utilisez notre simulateur pour estimer au mieux votre salaire.
Comment optimiser ses revenus en portage salarial ?
La manière la plus courante d’optimiser ses revenus en portage salarial est celle du remboursement des frais de fonctionnement. Ces frais sont composés des frais refacturables pris en charge par le client et des frais déductibles tels que les frais de transport, repas, hébergement, télétravail que le porté peut se faire rembourser.
Puis-je déduire mes frais professionnels ?
En portage salarial, les frais professionnels peuvent être pris en charge s’ils sont en lien avec l’activité.
Quelles sont les charges ?
Après paiement du client à la société de portage, les charges sont composées de trois types de prélèvements :
  • frais de gestion ;
  • charges patronales ;
  • Traitement du salaire brut et versement des charges sociales
Une fois les prélèvements réalisés, la somme restante constitue le salaire net du porté.

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