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Simulation portage salarial

Vous envisagez d’intégrer l’univers du portage salarial ? Vous souhaitez apprendre au préalable la méthode de simulation de vos futures rémunérations afin de comprendre la manière dont est calculé votre salaire chez ABC Portage et pouvoir ainsi déterminer les honoraires à facturer aux clients pour chaque mission. Nous vous apportons dans le présent dossier des notions éclairées sur ce sujet.

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Mis à jour le 29 août 2024

Simulation salaire en portage salarial : Estimez votre salaire à partir de 3% de frais de gestion avec ABC Portage

Anticiper et simuler son salaire en portage salarial est primordial avant de s’engager ! C’est pourquoi ABC Portage, vous propose un simulateur de revenus gratuit en ligne.

Avant d’utiliser notre simulateur portage salarial, découvrez comment fonctionne le calcul des revenus. Visualisez clairement vos futurs revenus et préparez sereinement votre parcours en tant que salarié porté.

Calculer votre salaire en 5 étapes

Les 5 étapes à retenir pour effectuer une simulation de salaire en portage salarial : 
1- Déterminer le TJM ou chiffre d’affaire hors taxe souhaité
2- Estimer et déduire les charges sociales (patronales et salariales)
3- Prendre en compte les frais de gestion de la société de portage (à partir de 3% avec ABC Portage)
4- Estimez les dépenses de fonctionnement et les frais de mission
5 – Calculez les frais professionnels refacturables ou remboursables

La formule du calcul de votre salaire en portage salarial est donc la suivante

La formule pour calculer son salaire en portage salarial est la suivante :

Chiffre d’affaires HT – Frais de gestion = Coût global – Charges sociales = Salaire net

La rémunération nette correspond à 54 % du montant réel de la facture. Ce montant peut encore diminuer selon le taux appliqué par la société.

Prenons l’exemple de Marie, une consultante en marketing digital. Elle souhaite un revenu net annuel de 50 000€. Ses charges annuelles (cotisations sociales, frais divers) s’élèvent à 20 000€. Elle estime pouvoir facturer 200 jours par an. Son TJM se calculerait ainsi :(50 000€ + 20 000€) / 200 jours = 350€/jour. Marie pourrait ainsi fixer son TJM à 350€ pour atteindre son objectif de revenu net.

Détails de 5 étapes de votre simulation de salaire

carte mentale simulation salaire portage salarial

1/ Déterminer le chiffre d’affaire ou le Taux Journalier Moyen (TJM) hors taxe souhaité

Dans un premier temps vous devez faire une estimation du chiffre d’affaire souhaité ou de votre TJM (tarif journalier moyen).

  • Le Tarif Journalier Moyen (TJM) : c’ est le montant que vous facturez pour une journée de travail. Bien le déterminer permet d’ assurer la rentabilité de votre activité. Les principaux facteurs à considérer sont les compétences, l’expérience, la demande sur le marché et les tarifs pratiqués par les concurrents.
  • Chiffre d’affaires : Il s’agit du montant total que vous facturez à vos clients pour vos prestations. Il peut être déterminé par votre TJM (le montant que vous facturez par jour) multiplié par le nombre de jours travaillés dans le mois.

Exemple : Si vous facturez 500€ par jour et que vous travaillez 20 jours par mois, votre chiffre d’affaires mensuel sera de 10 000 € hors taxes

salaire portage salarialPour vous aider à déterminer votre chiffre d’affaires hors taxes (hors TVA) ou votre TJM (Tarif Journalier Moyen) pour vos missions, vous pouvez :

  • Soit vous référer à un montant prélevé dans une proposition de contrat, à une première commande ou à un devis récent.
  • Soit partir de votre salaire annuel de référence dans le cadre d’une précédente activité salariée, en prenant soin de le marger afin de tenir compte de charges plus élevées (dans la mesure où vous êtes redevables des cotisations patronales en portage salarial).

Si vous souhaitez avoir plus de précision, vous pouvez effectuer deux simulations. Pour l’une, vous utilisez des chiffres réels contenus dans votre prochaine facture tandis que l’autre sera basée sur des chiffres simplifiés qui vous épargnent de difficiles calculs de pourcentages.

2/ Estimer et déduire les charges sociales (charges salariales et patronales)

Lors de votre simulation en portage salarial, il ne faut pas oublier de déduire de vos revenus nets les charges sociales.

Les charges sociales en portage salarial sont comprises entre 45% et 55% du salaire brut. Ces charges incluent la cotisation patronale et salariale pour les assurances sociales (retraite, maladie, chômage, etc.)

Exemple : Si votre salaire brut est de 6000 €, les charges sociales peuvent varier entre 2700 € (45%) et 3300 € (55%).

Ces charges permettent au consultant porté de bénéficier d’une couverture sociale similaire à celle d’un salarié classique.

Elles concernent plusieurs volets tels que :

  • L’assurance vieillesse
  • L’assurance maladie
  • L’assurance responsabilité civile et professionnelle
  • Les allocations familiales
  • L’AGS (Cotisation au régime de garantie des salaires)
  • La garantie financière

Vous pouvez aussi :

  • cotiser pour la retraite auprès des caisses ARRCO et AGIRC pour les cadres, ce qui vous offre l’opportunité de d’exercer en toute quiétude.
  • Souscrire à une garantie prévoyance décès et invalidité qui vous ouvre droit à une indemnisation en cas d’aléa.
  • Vous affilier à la mutuelle d’entreprise d’ABC Portage. Grâce à cette couverture, vous bénéficiez de garanties très avantageuses en cas de maladie.

frais de gestion portage salarial Quant à l’assurance chômage, votre cotisation mensuelle vous permet de prétendre à une allocation chômage dans le cas où votre situation changerait, à la suite d’une rupture de contrat par exemple. Elle vous permet également de vous inscrire au Pôle Emploi.

A savoir : Les taux réels des charges salariales et patronales varient selon le niveau de votre salaire de consultant par rapport au plafond fixé par la Sécurité sociale. Ils dépendent également de votre statut, que vous soyez cadre ou non ainsi que de la durée de votre temps de travail, étalé sur un mois entier ou pour une période plus courte.

3/ Prendre en compte les frais de gestion de la société de portage

Les frais de gestion administrative versés à ABC portage se calculent comme un pourcentage du chiffre d’affaires hors taxes mensuel réalisé par le Consultant suivant un barème dégressif, de 3 à 5%, en fonction de la récurrence des missions.

Profitez d’une rémunération sécurisée et sans surprise avec ABC Portage comprise généralement entre 46% et 54% du montant de votre facturation en fonction du taux de frais de gestion administrative et du coefficient appliqués.

Exemple : si vous avez un chiffre d’affaires de 10 000 € et qu’ABC Portage prélève 7%, les frais de gestion seraient de 700 €

4/ Estimez les dépenses de fonctionnement et les frais de mission

Les dépenses de fonctionnement et frais de mission comprennent les frais professionnels tels que les déplacement, les repas, le matériel de bureau …

 En principe, ils représentent 10 à 15% de votre chiffre d’affaires et ils sont exemptés de charges sociales. La simulation vous permet de déterminer l’impact de ces frais sur votre salaire brut et la rémunération nette perçue à la fin du mois.

5/ Calculer les frais professionnels refacturables ou remboursables

Lors de la conclusion d’un contrat commercial entre le salarié porté et l’entreprise cliente, ils conviennent ensemble des frais refacturables.

Ces frais professionnels sont définis et négociés en amont, fixant ainsi un plafond maximal que le salarié est autorisé à se faire rembourser.

Ainsi, vous avez la possibilité de vous faire rembourser :

Par votre client :

Frais professionnels refacturables ou frais de mission

  • Frais de déplacement kilométriques
  • Frais de restauration et d’hébergement
  • Abonnement à un logiciel indispensable à réalisation du travail demandé
  • Matériel, plaquette, documentation destinée au client
  • Frais de télétravail
  • Frais de prospection

En tant que consultant, vous n’avez aucune démarche administrative spécifique à faire. Nous prenons en charge le remboursement des frais liés à la réalisation de vos missions sur présentation des justificatifs.

Par ABC Portage :

Frais professionnels non facturables au client ou frais de fonctionnement.

Ces frais sont déduits de votre chiffre d’affaires et généralement plafonnés à 10-12% de votre chiffre d’affaires HT mensuel.

Simulation finale

Vous devez tenir compte de l’ensemble des éléments mentionnés ci-dessus pour effectuer une simulation en portage salarial, sous peine de ne tirer aucun bénéfice de vos revenus.

Une fois toutes ces déductions effectuées, vous pouvez calculer votre salaire net en soustrayant les charges sociales, la frais de gestion et les frais de fonctionnement de votre chiffre d’affaires.

Par exemple : 

  • Chiffre d’affaires mensuel : 10 000 €
  • Frais de gestion (7%) : 700 €
  • Frais professionnels : 500 €
  • Charges sociales (~50%) sur un brut de 6 000 € : 3 000 €
  • Salaire net estimé : 10 000 € – 700 € – 500 € – 3 000 € = 5 800 €

Salaire brut et salaire net : Quelle différence ?

Le salaire brut représente l’intégralité du montant que vous facturez à vos clients pour vos prestations. C’est la somme avant toute déduction de charges sociales et de frais de gestion. Par exemple, si vous facturez 10 000 € par mois, ce montant constitue votre salaire brut.

Le salaire net, quant à lui, est le montant que vous percevez après la déduction de toutes les charges obligatoires et frais. Ces déductions comprennent :

  • Les charges sociales : Elles incluent les cotisations pour la sécurité sociale, la retraite, l’assurance chômage, etc., qui représentent généralement entre 40% et 50% du salaire brut
  • Les frais de gestion : Ces frais sont perçus par la société de portage pour couvrir les services administratifs et sont habituellement compris entre 5% et 10% du chiffre d’affaires​

Par exemple, si vos frais de gestion s’élèvent à 7% sur un chiffre d’affaires de 10 000 €, ils seront de 700 €, et si les charges sociales sont de 45%, vous déduirez 4 500 €. Cela vous laisse un salaire net approximatif de 4 800 €.

Mise à jour des informations légales et fiscales en 2024

En 2024, les cotisations sociales pour les consultants en portage salarial ont été mises à jour. Il est important de rester informé des changements législatifs pour optimiser son TJM. Par exemple, la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) peuvent évoluer.

Existe t-il un revenu minimum en portage salarial ?

La convention collective du portage salarial impose un revenu minimum garanti aux travailleurs portés, pour l’équivalent de 70 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.

Depuis le 1er Janvier 2024, le plafond annuel de la sécurité sociale est passé de 43 992€ à 46 368€ soit une augmentation de 5,4% entre 2023 et 2024.

Le statut de salarié porté offre différentes conditions de rémunération en fonction du niveau d’expérience.

  • Pour un salarié porté junior : la rémunération minimale est fixée à 70 % du plafond de la sécurité sociale (PMSS).
  • Pour un salarié porté senior : ce pourcentage augmente à 75 % du PMSS, reflétant une reconnaissance de l’expérience et des compétences acquises au fil du temps.
  • Un salarié porté expert bénéficie d’une rémunération minimale correspondant à 85 % du PMSS, soulignant ainsi son haut niveau de spécialisation et son expertise dans son domaine.

Ces paliers permettent de valoriser les compétences tout en garantissant une protection sociale adaptée.

Pourquoi est-il important de simuler ses revenus en portage salarial ?

Une simulation en portage salarial vous offre une idée assez précise de votre future rémunération en votre qualité de consultant porté. Elle vous permet de connaître, en fonction de votre chiffre d’affaires estimatif, votre salaire brut.

Cette simulation de revenu permet donc :

1/ De définir le montant de votre salaire suivant :

  • le montant de votre facturation HT mensuelle ;
  • du taux de frais de gestion administrative prélevés par ABC Portage ;
  • des cotisations salariales et patronales obligatoires et du coefficient de rétrocession appliqués;
  • Notre simulateur de revenus en portage salarial tient également compte des frais de fonctionnement, qui à l’inverse des frais de mission, ne sont pas facturés au client (notamment les frais kilométriques) ;

2/ De comprendre immédiatement le contenu de vos futurs bulletins de paie ;

3/ D’avoir une idée de votre taux de prélèvement à la source (PAS), sur la base de votre dernière déclaration de revenus ;

4/ De comparer les offres de plusieurs entreprises de portage salarial en évaluant l’impact de leurs frais de gestion.

 

Quels critères sont à prendre en compte pour estimer ce que je vais facturer à mes clients ?

facturation client Pour calculer son TJM en portage salarial, il faut partir de la rémunération mensuelle souhaitée tout en prenant en compte les différentes frais et charges induits par le portage salarial. En moyenne, ceux-ci représentent 45 % de la facturation. En raisonnant à partir du revenu net souhaité, le salarié doit donc fixer un prix deux fois supérieur au moins.

Le TJM n’est pas nécessairement le même pour tous les clients ni pour tous les consultants indépendants pour la même mission.

Plusieurs paramètres influent sur les honoraires :

  • Le profil du consultant : plus il est expérimenté, avec des compétences rares et pointues, plus ses tarifs peuvent être élevés.
  • L’ampleur, la complexité et l’urgence de la prestation : ces trois critères placent le consultant en position de force de pratiquer des tarifs supérieurs à la moyenne.
  • La durée de la mission : pour une mission de longue durée, le freelance peut consentir une réduction globale à lisser sur plusieurs mois. Cette réduction est compensée par la stabilité de ses revenus sur une période conséquente, ainsi que par le temps économisé sur la recherche de nouveaux clients.
  • L’éventuelle récurrence des besoins en prestations du client : consentir un geste commercial ne peut qu’inciter le client à faire appel au même consultant. Ce dernier a ainsi l’assurance d’avoir des missions régulières.
  • La concurrence sur le marché : la marge est réduite si l’expertise demandée par le client est courante.
  • Les frais de fonctionnement pris en charge par le client, car directement liés à la réalisation de la mission

Comment ABC Portage calcule mon salaire net en portage salarial ?

La transparence d’ABC Portage

ABC Portage vous conseille, établit les relations contractuelles, facture vos clients, calcule vos salaires et procède aux différentes déclarations.

Par l’hébergement de votre contrat de travail, ABC Portage transforme en salaire la facturation issue du Contrat de Mission de la manière suivante  :

Facturation
HT :
Frais de gestion
administrative
ABC Portage :
Remboursement des
frais de missions non
facturés (optionnel)
Charges patronales,
fiscales, indirectes
(Coef de rétrocession)
 
=
Salaire Brut
Charges Salariales
d’environ 20% du brut
 
 
=
Salaire Net compris entre
46% et 54% de la Facturation HT
 

Quelles sont les modalités de versement de mon salaire ?

Selon les cas et après étude du compte client, le versement de votre salaire se fait selon l’une des méthodes suivantes :

  • Au recouvrement de la facture
  • Avance sur salaire : le minimum requis par la convention collective du Syntec est versé au salarié porté
  • Avance intégrale du salaire : 100 % du montant facturé au client est payé au freelance, indépendamment du règlement de la facture.

Un bulletin de paie en bonne et due forme vous est remis au moment du paiement effectif de votre rémunération mensuelle.

Que se passe-t-il si mon client ne paie pas ?

En cas de retard dans le paiement de la facture, nous nous chargeons de la relance auprès de vos clients. Si les modalités de paiement prévoient une avance sur salaire, les délais de règlement du client n’affectent pas le versement du salaire du collaborateur porté, sur la base des honoraires facturés

Les garanties & Assurance ABC

Logo AGS

Garantie des salaires

Nous cotisons auprès de l’AGS, ainsi, vous bénéficiez d’une garantie des salaires dans le cas de procédures collectives (liquidation, redressement et procédure de sauvegarde).

Logo AXA

Garantie financière

Nous avons souscrit à titre individuel en complément de l’AGS une garantie financière auprès d’AXA. Les salaires nets et les avoirs disponibles de chacun de nos consultants sont ainsi protégés de tous risques en cas de défaillance.

Logo RSE
Notre engagement RSE

ABC Portage répond aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux par le biais d’une charte environnementale et l’engagement de ses fournisseurs et sous traitants.

Picto syndicat portage salarial PEPS Syndicat du portage salarial

La société de portage salarial ABC Portage adhère au PEPS, ce qui signifie qu’elle s’engage à se conformer aux dispositions de la charte de déontologie du syndicat.

Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la simulation de votre TJM, n’hésitez pas à contacter nos experts chez ABC Portage. Découvrez également nos ressources complémentaires pour optimiser votre activité en portage salarial.

Questions fréquemment posées autour de la simulation de revenus en portage salarial

Quel est le salaire minimum pour débuter en portage salarial ?
Adoptée en 2017, la convention collective du portage salarial fixe un salaire minimum obligatoire pour les travailleurs en portage salarial. Cependant, le portage salarial, à la différence du statut de micro-entrepreneur, n’impose aucun plafond de chiffre d’affaires à respecter. Ainsi, le salaire minimum correspond à:
  • 70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior ;
  • 75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior ;
  • 85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour.
  • Grâce à cette directive, une rémunération minimale est assurée au porté.
Comment estimer son salaire ?
Pour estimer son salaire en portage salarial, multiplier son Taux Journalier Moyen (TJM) par le nombre facturés sur le mois n’est pas suffisant. En effet, il est important de prendre en compte les coûts : frais de gestion, frais professionnels, charges… Utilisez notre simulateur pour estimer au mieux votre salaire.
Comment utiliser le simulateur proposé par ABC Portage ?
Le simulateur de revenus en portage salarial proposé par ABC vous permettra d’avoir une idée de vos futurs revenus. Nôtre simulateur est simplifié et n’inclut pas les frais de missions qui sont partiellement ou totalement exonérés de cotisations sociales.
*Cette simulation est communiquée à titre indicatif et n’a pas de valeur contractuelle. Le montant de vos revenus peut varier en fonction de la nature, la durée de la mission et du type de contrat de travail.
Comment optimiser ses revenus en portage salarial ?
La manière la plus courante d’optimiser ses revenus en portage salarial est celle du remboursement des frais de fonctionnement. Ces frais sont composés des frais refacturables pris en charge par le client et des frais déductibles tels que les frais de transport, repas, hébergement, télétravail que le porté peut se faire rembourser.
Puis-je déduire mes frais professionnels ?
En portage salarial, les frais professionnels peuvent être pris en charge s’ils sont en lien avec l’activité.
Quelles sont les charges ?
Après paiement du client à la société de portage, les charges sont composées de trois types de prélèvements :
  • frais de gestion ;
  • charges patronales ;
  • Traitement du salaire brut et versement des charges sociales
Une fois les prélèvements réalisés, la somme restante constitue le salaire net du porté.

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