Quel sera votre salaire en portage salarial ? Guide du calcul de votre rémunération

Modifié le 15 octobre 2024

Comprendre le calcul du salaire en portage salarial est essentiel pour optimiser vos revenus en tant que consultant. Contrairement à un salarié classique, votre rémunération mensuelle dépend de multiples facteurs : chiffre d’affaires, frais de gestion, frais refacturés et non facturés.

Ces éléments influencent directement votre revenu net. En maîtrisant ces spécificités, vous pourrez mieux anticiper vos gains et maximiser votre activité.

Qu’est-ce que le salaire net en portage salarial ?

Le salaire net en portage salarial correspond à la somme que vous recevrez après déduction des frais de gestion de la société de portage et des cotisations sociales. C’est le montant réellement disponible sur votre compte bancaire. En général, on estime que le salarié porté perçoit entre 50 % et 60 % du chiffre d’affaires qu’il facture à l’entreprise cliente.

Comment calculer vos revenus en portage salarial ?

Le calcul du salaire en portage salarial prend en compte plusieurs éléments. Pour comprendre ce que vous pouvez réellement toucher, il faut d’abord connaître le montant facturé à l’entreprise cliente pour vos missions, aussi appelé chiffre d’affaires brut.

Votre salaire net dépendra ensuite de plusieurs déductions, notamment :

• Les frais de gestion prélevés par la société de portage.
• Les cotisations sociales patronales et salariales.
• Les frais professionnels, qui peuvent être remboursés sous certaines conditions.

Différences entre salaire brut et salaire net

Le salaire brut correspond au montant facturé à l’entreprise cliente avant déduction des charges et des frais de gestion. Par exemple, si vous facturez 5000 € par mois à une entreprise, ce montant représente votre salaire brut en portage salarial. Après déduction des frais de gestion, des cotisations sociales et des autres charges, votre salaire net pourrait se situer entre 2500 € et 3000 €.

Quel est le salaire minimum en portage salarial ?

L’entrée en vigueur de la convention collective du portage salarial le 22 mars 2017 a revu à la hausse le montant du salaire minimum et en a précisé le mode de calcul. L’article 21-3 stipule que le revenu brut total ne peut être inférieur à 77% du plafond de la sécurité sociale

Exemple concret de calcul du salaire en portage salarial

Prenons un exemple simple pour illustrer le calcul du salaire en portage salarial. Imaginons que vous facturez 6000 € par mois à une entreprise cliente. Voici comment cela pourrait se traduire :

Chiffre d’affaires brut : 6000 €
Frais de gestion (3 %) : -180 €
Cotisations sociales (45 %) : -2430 €
Cela laisse un salaire net estimé de 3390 €

Bien entendu, ce montant peut varier en fonction des frais de gestion spécifiques à la société de portage, du statut (cadre ou non-cadre), et des frais professionnels que vous pourriez déduire.

Optimiser son salaire en portage salarial

Il est possible d’optimiser votre salaire net en portage salarial en jouant sur certains aspects. Par exemple, la déduction des frais professionnels (transports, repas, matériel, etc.) permet de réduire la base imposable et donc d’augmenter le salaire net. La société de portage peut également vous conseiller sur les meilleures stratégies pour maximiser votre rémunération.

Outils pour Simuler ses Revenus

ABC Portage met à votre disposition des outils en ligne pour vous aider à simuler vos revenus en portage salarial. Ces outils vous permettent de saisir vos données (salaire brut, frais de gestion, charges sociales) et d’obtenir une estimation précise de votre salaire net.

Liens Utiles et Ressources

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