Portage salarial Nantes

Finis les soucis administratifs et les crises financières, grâce une société de portage salarial à Nantes comme ABC Portage, vous bénéficiez de tous les avantages des salariés tout en choisissant votre rythme de travail et votre clientèle. ABC Portage vous propose un partenariat durable et une aide au quotidien pour développer votre activité et vous épanouir professionnellement.

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Consultants et portage salarial

Consultants, retraités, jeunes diplômés ou chercheurs d’emploi, le portage salarial est accessible à tous ceux qui désirent travailler en indépendant. Il suffit de savoir choisir sa société de portage. Cette dernière doit fournir aux consultants un accompagnement sur-mesure pour qu’ils puissent trouver facilement des missions. En choisissant d’intervenir à Nantes, les travailleurs indépendants ont toutes les chances de réussir. 

En optant pour le portage salarial Nantes, les consultants n’ont plus à se soucier des contraintes administratives et financières. En effet, toutes les démarches sont effectuées par la société de portage. Non seulement, les consultants peuvent travailler à leur propre rythme, mais de plus, ils bénéficient de nombreux avantages sociaux. Ils ont notamment droit à l’assurance chômage, à la mutuelle santé ou à la retraite. Ce sont des avantages qui sont réservés uniquement au salarié porté. C’est pour cette raison que de nombreux freelances décident de se reconvertir dans le portage salarial. Voici tous les avantages d’intégrer une société de portage salarial à Nantes. 

Comment devenir consultant en portage salarial à Nantes ? 

Si les consultants sont très sollicités par les entreprises, c’est surtout grâce à leur solide expertise dans un domaine spécifique. Ce qui les rend très efficaces dans la résolution des problèmes rencontrés. Néanmoins, leur rôle ne consiste pas uniquement à apporter des solutions concrètes. Ils peuvent également dispenser des formations au personnel de l’entreprise afin d’optimiser leur performance au travail. Le rôle principal du consultant est ainsi d’accompagner la société dans son développement. Il peut même intervenir afin d’aider les entreprises à atteindre leur objectif. 

Toutefois, le métier de consultant exige un certain nombre de qualités. Il doit avoir une bonne culture générale et être objectif pour pouvoir analyser les situations complexes. Par ailleurs, il est aussi nécessaire d’avoir : 

  • Un bon sens de la communication ; 
  • Un esprit d’équipe ; 
  • La capacité de s’affirmer ; 
  • Une bonne flexibilité ; 
  • Une excellente résistance au stress. 

Les indépendants qui souhaitent devenir consultants ont différentes possibilités. Ils peuvent par exemple monter leur propre structure et choisir le statut juridique adéquat : entreprise individuelle ou société. Le régime de micro-entrepreneur convient surtout à ceux dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas un certain seuil. En revanche, si le freelance entend réaliser des chiffres d’affaires conséquents, il doit se tourner vers la SARL ou la SAS. De cette façon, ils peuvent déduire de leur impôt les frais professionnels qui sont souvent élevés. 

Les consultants qui ne veulent pas créer une entreprise choisissent généralement le portage salarial. En effet, avec ce statut, ils peuvent toujours travailler de façon autonome tout en bénéficiant des différents privilèges du salarié. D’autant plus qu’ils ont la possibilité de se libérer des obligations légales qui incombent aux freelances. 

Nantes offre aux consultants en portage salarial de nombreuses opportunités d’affaires. Ils peuvent trouver facilement des missions auprès de nombreux secteurs d’activités comme : 

  • Le conseil aux entreprises ; 
  • L’informatique ; 
  • Les médias ; 
  • La finance ; 
  • Les biotechnologies ; 
  • L’agroalimentaire. 

Comment travailler en portage salarial à Nantes ?

Le portage salarial fait intervenir 3 acteurs principaux dont le salarié porté, l’entreprise de portage et le client. Un contrat de travail est conclu entre la société de portage et le consultant. Ce qui permet à ce dernier de toucher des salaires mensuels avec les avantages y afférents. Ensuite, un contrat commercial ou de prestation est signé entre l’entreprise de portage et la société cliente. C’est le point de départ de toute collaboration. 

Il faut toutefois préciser que le consultant en portage salarial doit être en mesure de trouver ses propres missions. Il sait aussi négocier son tarif en fonction des charges de travail attendues ou du niveau d’expertise exigé. En collaborant avec une société de portage à Nantes, le consultant bénéficie d’un accompagnement dans la recherche des missions.  

Les accompagnements proposés par les sociétés de portage se présentent sous forme de formation ou des événements professionnels. Ainsi, les consultants qui désirent trouver plus rapidement des missions ou élargir leur réseau doivent profiter de ces opportunités. Il est aussi possible d’assister à des salons comme le salon Industrie et sous-traitance du Grand Ouest. Cet événement se déroule chaque année à Nantes et permet aux professionnels de se rencontrer. D’autres pistes sont à exploiter : 

  • Le site de la CCI de Nantes Saint-Nazaire ; 
  • Les clubs d’entreprises généralistes : Club d’affaires Atlantique, CCO, CBC, BFN ; 
  • Les clubs d’entreprise par secteur d’activité ; 
  • Les associations de dirigeants ; 
  • Les clubs par zone géographique. 

Nantes est le lieu idéal pour les consultants qui veulent développer rapidement leur activité. En effet, les activités tertiaires sont en plein essor. C’est le cas par exemple des services informatiques, des activités financières ou des biotechnologies. 

Pour trouver plus facilement de nouveaux contrats, il est conseillé de voir du côté de la cité des Ducs. Les consultants peuvent démarcher les grandes entreprises comme : 

  • MBG Partenaires ; 
  • IRT Jules Verne ; 
  • Fidélia Assistance ; 
  • Akeneo ; 
  • Suravenir Assurances ;   
  • SOPRA GROUP ; 
  • Daher. 
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