Portage salarial Saint-Brieuc

Forme d’emploi hybride entre le salariat classique et l’auto-entrepreneuriat, et combinant leurs avantages, le portage salarial constitue une alternative à envisager pour les travailleurs indépendants qui souhaitent s’installer à Saint-Brieuc. La situation géographique de la ville, le dynamisme du marché de l’emploi et de l’économie régionale ainsi que la présence de métiers compatibles avec le portage salarial sont autant d’éléments qui faciliteront la recherche de missions.

Pourquoi développer son activité à Saint-Brieuc ?

Un cadre de vie agréable

Chef-lieu du département des Côtes-d’Armor en région Bretagne, Saint-Brieuc se trouve idéalement entre mer et campagne. Elle appartient à la communauté Saint-Brieuc Armor Agglomération. Avec sa baie ouvrant sur le littoral, son port de commerce et de plaisance, les vallées de Gouédic, Gouët et Douvenant ainsi que la plus grande réserve naturelle bretonne, la ville ne manque pas d’attraits. Ils contribuent largement à la qualité de vie qui caractérise les cités bretonnes.

Pour ceux qui veulent venir s’installer avec famille et enfants, elle possède aussi de nombreuses infrastructures scolaires et un pôle d’enseignement supérieur qui incluent les universités de Rennes 1 et 2 ainsi que plusieurs grandes écoles. Par ailleurs, la ville propose tout ce qu’il faut en termes de commerces et de sites culturels, sportifs et de loisirs ainsi que des établissements de santé et hospitaliers. Saint-Brieuc offre un cadre aux multiples avantages pour les travailleurs indépendants qui veulent concilier efficacement leur vie professionnelle et leur vie privée.

Un développement économique soutenu et un marché de l’emploi ouvert

La communauté Saint-Brieuc Armor Agglomération affiche une croissance stable, appuyée notamment par la diversité des secteurs d’activités qui y cohabitent. Les nombreuses entreprises qui forment son tissu économique présentent des opportunités d’embauche dans pratiquement tous les domaines. La baisse du taux de chômage au cours des dernières années témoigne d’un marché du travail favorable aux demandeurs d’emploi.

Les structures locales (des PME spécialisées dans le commerce, l’artisanat et l’industrie de transformation agroalimentaire surtout) déjà bien installées depuis de nombreuses décennies contribuent au dynamisme économique de la ville et de ses alentours. L’industrie est aussi bien représentée avec les sociétés reconnues dans la sous-traitance expertes dans la plasturgie, la mécanique de précision, la chaudronnerie, etc.

Aménagée sur environ 70 ha, la Technopole Saint-Brieuc Armor qui compte plus d’une centaine de structures (entreprises, laboratoires et centre de recherches) dédiées au domaine de la nutrition santé. Et depuis 2019, la Communauté French Tech Saint-Brieuc Bay accueille et fédère les start-ups technologiques installées dans la région, et les accompagne dans leur développement au niveau national et à l’étranger.

Parmi les secteurs considérés comme porteurs, et qui présentent les meilleures opportunités d’embauche dans la zone d’emploi Saint-Brieuc Armor, on retrouve entre autres la réalité virtuelle, l’aéronautique, les transports et la logistique, les métiers de la mer, l’agroalimentaire et l’innovation alimentaire, sans oublier les activités liées au tourisme.

Se lancer en portage salarial à Saint-Brieuc

Le portage salarial à Saint-Brieuc est accessible aux professionnels en freelance et aux consultants dont les métiers sont inclus parmi les prestations intellectuelles et les activités d’ingénierie et qui souhaitent venir y vivre et travailler. L’indépendance offerte par ce modèle d’emploi implique de mettre en œuvre une stratégie de prospection de missions à même d’assurer le développement et la continuité de vos activités.

Avant de commencer les recherches, il est essentiel de bien définir vos marchés cibles et d’étudier les besoins et attentes de vos futurs clients. Vous devrez également déterminer clairement vos domaines d’expertise et vos différentes aptitudes que vous mettrez à leur disposition. Enfin, la rédaction et la présentation de vos offres de services sont à réaliser avec soin afin de les rendre attractives.

Le salarié porté peut cependant explorer plusieurs pistes pour la recherche de contrats :

• Les outils logiciels qui permettent d’automatiser la prospection dont HubSpot, Anyleads et Easybusiness;
• Les réseaux sociaux professionnels et publics;
• La création de blog personnel dans un objectif professionnel ;
• L’inscription sur les plateformes de mise en relation de consultants et travailleurs en freelance avec des clients potentiels ;
• Les relations et réseaux professionnels. Vous pouvez ainsi contacter vos anciens clients, collègues et employeurs avec lesquels vous êtes restés en bons termes.

Les sociétés de portage sont également nombreuses à proposer à leurs portés des moyens qui leur permettront d’améliorer leur stratégie de prospection (site dédié, ateliers, formations, salons et rencontres avec les prospects, etc.).

Il est utile de préciser ici que la négociation du contrat est une étape importante à préparer avec soin. Outre ce que vous avez à proposer, il est préférable d’être bien renseigné sur votre client avant d’entamer les discussions sur les modalités de la mission et les conditions de rémunération.

Fonctionnement du portage salarial à Saint-Brieuc

Comme partout ailleurs où cette forme d’emploi est autorisée, le portage salarial à Saint-Brieuc met en relation trois parties : la société de portage, le salarié porté et l’entreprise cliente. Les deux premiers sont liés par une convention de portage d’une part, et par un contrat de travail d’autre part. Après les négociations entre le client et le porté, la société de portage va établir un contrat de prestation avec le client. Une fois ce document signé, le porté peut s’atteler à sa mission.

En portage salarial, le professionnel indépendant s’occupe uniquement de la prospection et de l’exécution de ses contrats. La société de portage prend en charge les tâches administratives (comptabilité, facturation, encaissement des honoraires, règlement des cotisations sociales, etc.) et les démarches juridiques et fiscales relatives aux activités du porté. Il lui verse, à la fréquence convenue, un salaire net des frais de portage (la rémunération de la société de portage) et des retenues obligatoires.

Le futur salarié porté choisira sa société de portage en fonction de ses besoins et des conditions de collaboration qui lui conviennent. Les principaux éléments à prendre en considération au moment de la sélection sont les frais de portage et les prestations annexes proposées par l’entreprise. De manière générale, les frais sont compris entre 5 % et 10 % des honoraires facturés pour chaque contrat. Les services complémentaires peuvent inclure entre autres l’accompagnement dans la recherche de missions, les formations diverses, etc.

Pourquoi opter pour le portage salarial et choisir ABC Portage ?

Le portage salarial constitue l’option la plus indiquée pour un professionnel indépendant qui souhaite sécuriser ses revenus en profitant d’une autonomie optimale dans l’organisation de ses activités. En effet, il choisit lui-même ses clients et les missions qui lui conviennent, il négocie les conditions de réalisation des contrats, il planifie son emploi du temps quotidien et son planning professionnel selon ses envies, et il prend ses pauses quand bon lui semble.

Le porté ayant le statut officiel de salarié, il profite des avantages offerts par ce statut suivant le régime général de la Sécurité sociale. Il a droit à des congés payés, cotise pour sa retraite et pour son Assurance maladie, bénéficie d’une mutuelle santé d’entreprise et touchera des indemnités en cas de chômage. Par ailleurs, ses activités sont couvertes par l’assurance responsabilité civile professionnelle de sa société de portage.

Il est utile de préciser ici que le portage salarial fait partie des moyens efficaces pour tester une activité ou pour évaluer les chances de réussite d’un projet professionnel. Vous ne prenez pas de gros risques, vous n’avez pas à faire d’investissements importants et vous pourrez identifier les avantages et les failles de votre stratégie. De plus, vous percevrez un salaire.

ABC Portage collabore avec des travailleurs indépendants à travers la France depuis de nombreuses années. Choisir notre société pour devenir porté à Saint-Brieuc vous fera bénéficier d’un accompagnement de qualité dans l’organisation et la gestion de vos activités. ABC Portage met aussi à la disposition de ses portés des outils de suivi d’activités. Des formations et des événements qui favorisent les rencontres entre portés et clients sont régulièrement proposés.