Rédiger une lettre de motivation pour une reconversion professionnelle

Comment rédiger une lettre de motivation de reconversion professionnelle efficace ?

Si un demandeur d’emploi souhaite intégrer une nouvelle entreprise, la rédaction d’une lettre de motivation suite à une reconversion professionnelle est une étape incontournable. Celle-ci doit non seulement mettre en avant ses motivations et compétences, mais aussi justifier sa décision de se reconvertir.

Ce guide fournit les règles à suivre dans la rédaction de la lettre de motivation ainsi qu’un exemple pouvant servir de source d’inspiration pour le candidat à la reconversion professionnelle.

Structurer sa lettre

La lettre de motivation doit être bien structurée afin de faciliter sa lecture. En principe, le format reprend celui du modèle de lettre de motivation classique : parler de l’entreprise, puis parler de soi, et enfin s’exprimer sur une éventuelle collaboration future (vous – moi – nous).

Modèle de construction d’une lettre de reconversion

En-tête	– Vos coordonnées (nom, adresse, téléphone, email). – Date de la lettre. – Coordonnées du destinataire (nom du recruteur, titre, nom de l’entreprise, adresse de l’entreprise).
Objet de la lettre:	Une phrase claire indiquant l’objet de la lettre, par exemple : « Candidature au poste de [nom du poste] ».
Introduction:	– Une ouverture qui capte l’attention, présentant brièvement votre situation actuelle. – Mention de la position pour laquelle vous postulez. – Expression de votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
Corps de la lettre – Partie 1 (Votre parcours antérieur):	– Description de votre parcours professionnel antérieur. – Mise en avant des compétences et expériences pertinentes acquises lors de votre précédente carrière. – Éventuellement, mention de ce qui vous a motivé à changer de voie.
Corps de la lettre – Partie 2 (Votre reconversion):	– Description de votre parcours professionnel antérieur. – Mise en avant des compétences et expériences pertinentes acquises lors de votre précédente carrière. – Éventuellement, mention de ce qui vous a motivé à changer de voie.
Corps de la lettre – Partie 3 (Votre valeur ajoutée pour l’entreprise):	– Illustration de la manière dont votre expérience unique peut apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. – Exemples concrets montrant comment vos compétences antérieures et nouvelles peuvent être bénéfiques pour le poste et l’entreprise. – Expression de votre enthousiasme et de votre vision en lien avec les objectifs et la culture de l’entreprise.
Conclusion:	– Réaffirmation de votre intérêt pour le poste. – Proposition d’un entretien pour discuter en détail de votre candidature. – Formulation d’une phrase de clôture courtoise.
Formule de politesse:	Une formule de politesse appropriée pour clore la lettre de façon professionnelle.
Signature:	Votre signature (si la lettre est imprimée), suivie de votre nom tapé.

Eléments essentiels de la lettre de motivation de reconversion professionnelle

Afin de rédiger une lettre accrocheuse pour une reconversion professionnelle, il est conseillé d’indiquer brièvement le poste occupé actuellement au début de la lettre, puis expliquer son intérêt pour le poste et le secteur d’activité où évolue l’entreprise. Il faut par la suite parler des compétences techniques et personnelles acquises au cours de sa carrière et qui pourraient très bien servir aux avantages de l’entreprise.

D’autre part, les formations, les centres d’activités et les passions doivent être mentionnés en vue d’appuyer les arguments avancés pour justifier la reconversion . L’objectif est alors d’inciter le recruteur à accorder une entrevue, d’ailleurs il est d’usage de suggérer une éventuelle rencontre dans une lettre de motivation.

Il va sans dire que la lettre doit comporter des formules de politesse aussi bien en introduction qu’en conclusion, et le texte doit être réparti en plusieurs paragraphes. Autre point à retenir, sa longueur ne doit pas aller au-delà d’une page. En principe, il convient de télécharger la lettre au format PDF et celle-ci doit être aussi attractive que le CV.

Exemples de lettre de motivation de reconversion professionnelle

La lettre de motivation pour une reconversion professionnelle adopte le même modèle que la lettre de motivation classique. Toutefois, son contenu est quelque peu différent et peut varier en fonction du projet (changement de domaine d’activité ou réorientation de carrière) . En tout cas, l’objectif est de convaincre le recruteur qu’il a trouvé la bonne personne pour le poste à pourvoir, et pour cela, la lettre doit impérativement être adaptée au profil et à la situation du candidat, mais aussi, au poste proposé ainsi qu’à l’entreprise.

Premier exemple de lettre de motivation

Le candidat peut s’inspirer de l’exemple ci-dessous pour la rédaction de sa lettre de motivation pour une reconversion.

[Prénom Nom]
[Adresse]
[Ville, Code Postal]
[Email]
[Téléphone]
[Date]

[Nom du recruteur]
[Poste du recruteur]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville, Code Postal de l’entreprise]

Objet : Reconversion professionnelle

(Madame, Monsieur),

(Indiquer le métier exercé jusqu’alors ou le poste occupé actuellement et le nombre d’années d’exercice, à titre d’exemple : responsable commercial depuis 10 ans), je souhaite maintenant donner un autre sens à mon activité professionnelle.

Après avoir analysé soigneusement mes aspirations, aussi bien au niveau professionnel que personnel, et pris en compte les valeurs auxquelles je suis attaché, je me permets de présenter ma candidature pour le poste (indiquer le poste souhaité).

Les compétences que j’ai pu acquérir au cours de ces dernières années en tant que (préciser la fonction) pourront me permettre à accomplir avec succès les missions que vous pourriez être amené à me confier.
En reconversion professionnelle, je viens de terminer une formation en [indiquez l’intitulé de la formation et le lieu] où j’ai développé des compétences et acquis une expérience pratique en [précisez les compétences acquises durant cette formation].

Mes compétences personnelles (lister quelques soft- skills telles que le sens de la communication, la capacité d’adaptation, la détermination, le leadership, la réactivité, le sens du travail en équipe…) pourraient également servir aux intérêts de votre entreprise.

Mon CV joint à la présente pourra vous apporter davantage d’informations sur mes expériences et mon parcours professionnels.

Je me tiens par ailleurs disponible pour une entrevue éventuelle que vous fixerez à votre guise. Ce sera une occasion d’échanger plus sur les raisons qui me motivent à me reconvertir et à rejoindre votre équipe, ainsi que sur ma détermination à concrétiser ce projet qui me tient à cœur.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, dont je vous en remercie à l’avance,
veuillez agréer (Madame, Monsieur), l’expression de mes sentiments distingués.

Signature

Second exemple de lettre de reconversion professionnelle

Prenons l’exemple d’une personne qui, après avoir travaillé plusieurs années dans le domaine de l’hôtellerie, a suivi une reconversion professionnelle dans le domaine du marketing digital. Elle souhaite aujourd’hui postuler à un poste de Chef de projet.

[Prénom Nom]
[Adresse]
[Ville, Code Postal]
[Email]
[Téléphone]
[Date]

[Nom du recruteur]
[Poste du recruteur]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville, Code Postal de l’entreprise]

Objet : Candidature pour le poste de Chef de projet SEO

Madame, Monsieur,

Avec une expérience substantielle de dix ans dans le secteur de l’hôtellerie, j’ai développé une compréhension profonde de l’importance de l’excellence du service client et d’une communication efficace. Mon parcours m’a permis de cultiver des compétences essentielles telles que la gestion d’équipe, la résolution de problèmes complexes et la capacité à travailler sous pression. Aujourd’hui, je suis enthousiaste à l’idée de mettre ces compétences au service du domaine digital en tant que Chef de projet SEO, suite à une reconversion professionnelle réfléchie et une formation qualifiante en Marketing digital.

La formation que j’ai suivie en Marketing digital a non seulement renforcé ma passion pour le digital mais m’a également fourni des compétences techniques en SEO, gestion de contenu et analyse de données. J’ai eu l’opportunité de travailler sur plusieurs projets où j’ai appliqué des stratégies SEO pour améliorer la visibilité et le classement des sites web. Ces expériences m’ont appris à analyser les tendances du marché, à élaborer des stratégies de contenu pertinentes et à optimiser les sites web pour les moteurs de recherche.

Je suis particulièrement attiré par le poste de Chef de projet SEO chez [Nom de l’entreprise] en raison de votre engagement envers l’innovation et la qualité, des valeurs que j’ai toujours cherchées à incarner dans mon travail. Je suis convaincu que mon expérience en gestion de projets et mon expertise nouvellement acquise en SEO me permettront de contribuer efficacement à vos objectifs de visibilité et de performance en ligne.

Je suis particulièrement impressionné par [mentionner un projet ou une réalisation spécifique de l’entreprise], ce qui témoigne de votre leadership dans le secteur. Je suis enthousiaste à l’idée de l’opportunité de contribuer à des projets aussi novateurs et d’apporter ma perspective unique au sein de votre équipe.

Je serais ravi de pouvoir discuter plus en détail de la manière dont mon parcours, mes compétences et mes ambitions s’alignent avec les objectifs de [Nom de l’entreprise]. Vous trouverez ci-joint mon CV pour de plus amples informations. Je reste à votre disposition pour convenir d’un entretien à votre convenance.

Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma candidature et espère avoir l’opportunité de contribuer à votre équipe.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

Comment expliquer sa reconversion professionnelle dans une lettre de motivation ?

Argumenter les raisons pour lesquelles vous avez fait une reconversion professionnelle

Pour convaincre le recruteur, il est préférable de jouer sur la transparence. Il convient ainsi d’en exposer honnêtement les raisons, sans maquiller la vérité. Parmi les raisons possibles qui poussent, un travailleur à changer de métier figurent :

• l’envie de bénéficier des conditions de travail plus souples ou d’un mode de management en accord avec ses valeurs ;
• le désir d’un changement dans sa carrière après avoir travaillé au même poste pendant de nombreuses années ;
• un burn-out lié à la monotonie ou le stress au travail, ou un brown-out (sentiment d’inutilité au travail), ou encore un bore-out (l’ennui engendré par des conditions de travail difficiles) ;
• la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• un problème qui s’est passé lors du dernier emploi.

Il peut aussi expliquer brièvement les étapes de sa transition professionnelle avant de mentionner le bilan de compétences, lequel devrait démontrer la faisabilité et la pertinence du projet, mais aussi, que celui-ci a été parfaitement maîtrisé.

Dire la vérité sans détour augmente les chances du candidat d’attirer l’attention du recruteur, d’autant plus que l’entreprise peut très bien contacter son ancien employeur pour vérifier ses dires. D’autre part, le recruteur préfère également que la décision de changer de domaine d’activité soit mûrement réfléchie, et que le demandeur d’emploi n’a pas peur d’assumer son choix, et montre sa volonté d’apprendre afin de s’adapter aux exigences du poste.

À titre d’exemple, il peut indiquer qu’il a développé de nouvelles compétences en suivant des formations qualifiantes ou diplômantes, et qu’il souhaite mettre celles-ci en application, ou qu’il aspire à évoluer dans sa carrière, ou encore qu’il veut tout simplement se lancer dans une nouvelle activité professionnelle.

Argumenter les moyens mis en œuvre pour faire une reconversion

Afin de prouver sa motivation, le candidat doit insérer des arguments sur les moyens qu’il a mis en œuvre pour atteindre son objectif. Il peut s’agir de formations ou de stages visant à acquérir des connaissances basiques sur le nouveau poste.

Autre option, proposer au recruteur d’intégrer un poste temporaire en vue de pouvoir s’imprégner de la culture et des valeurs de l’entreprise et se familiariser avec l’organisation au sein de celle-ci. En montrant son envie et sa détermination à réussir son projet de reconversion professionnelle, le candidat améliore ses chances de susciter l’intérêt du recruteur. Ceci est d’autant plus nécessaire lorsque les expériences professionnelles du candidat ne correspondent pas tout à fait au poste convoité.

En outre, il doit mettre en avant ses compétences techniques et personnelles transférables :

• compétences informatiques et linguistiques,
• leadership,
• compétences en communication,
• capacité d’adaptation,
• créativité,
• esprit critique,
• travail en équipe, etc.

Il est aussi indispensable d’expliquer les raisons de son attrait pour cette entreprise : ses valeurs, ses projets, sa notoriété, ses dirigeants, etc. Le candidat doit ainsi effectuer des recherches sur celle-ci avant de postuler, et faire de son mieux pour établir des liens entre les attentes de l’entreprise et son parcours professionnel et justifier ses engagements.

Tout ceci vise à mettre en valeur ses expériences professionnelles ainsi que son savoir-faire et son savoir-être auprès du recruteur. Plus les informations fournies dans la lettre sont précises, plus la candidature aura plus de chances d’être retenue.

Informations complémentaires sur la reconversion professionnelle