portage salarial

Devenir freelance

L’évolution du monde du travail ainsi que le changement des mentalités poussent de plus en plus  d’individus à entreprendre une activité en freelance. Au-delà d’adopter un statut, exercer en freelance permet de gérer son activité comme bon vous semble et vous offre une meilleure adéquation entre votre vie personnelle et professionnelle.

Qu’est-ce qu’un freelance ?

 

Quels profils ?

Toute personne ayant une expertise à vendre peut devenir freelance. Certaines aptitudes sont toutefois indispensables lorsqu’on exerce solo comme avoir un bon sens de l’organisation, posséder un certain degré d’autonomie dans la façon de travailler et être polyvalent pour répondre aux divers besoins de ses clients. Enfin, en tant qu’entrepreneur, le freelance est lui-même en charge de prospecter ses clients; avoir la fibre commerciale est donc un plus.

Ce statut intéresse en particulier les personnes issues des secteurs de l’informatique, du web, du numérique et du conseil. Il concerne également les personnes en situation de reconversion professionnelle, souhaitant sortir du monde du salariat pour lancer leur activité et ne plus subir la hiérarchie.

Quel statut pour devenir travailleur indépendant ?

Il existe plusieurs statuts pour exercer en tant que freelance :

SARL/EURL

La SARL et l’EURL sont des sociétés à responsabilité limité, leur forme juridique protège le dirigeant. L’EURL, parfois appelée SARL unipersonnelle ne dispose que d’un associé unique alors que la SARL comporte obligatoirement 2 associés ou plus. Ces statuts sont adaptés pour de nombreux projets mais imposent une certaine rigueur de fonctionnement.

Avantages

  • Création de la société avec peu de capitaux
  • Responsabilité du ou des associés limitée aux apports
  • Structure évolutive facilitant l’association
  • Pour l’EURL : régime fiscal à option

Inconvénients

  • Frais de constitution et formalités
  • Obligation de tenue d’une comptabilité
  • Obligations déclaratives
  • Procédure de cessation d’activité contraignante
  • Le gérant majoritaire est rattaché au régime des TNS (Travailleur Non Salarié) et cotise au RSI (Régime social des Indépendants). Il n’est pas couvert par l’assurance chômage.

 

Entreprise individuelle

Une entreprise individuelle, également appelée entreprise en nom propre est dirigée par une seule personne. Elle n’a pas de personnalité morale contrairement à l’EURL, la SARL ou la SAS qui sont des sociétés. Ce statut convient particulièrement aux petites structures et aux entrepreneurs réalisant un chiffre d’affaires annuel peu élevé.

Avantages

  • Simplicité de constitution
  • Besoin d’aucun capital
  • Pas besoin de publier ses comptes annuels
  • Pas d’impôt sur les sociétés

Inconvénients

  • Pas de personnalité morale
  • Responsable des dettes
  • Tenue d’une comptabilité
  • Régime des travailleurs indépendants

 

Micro-Entrepreneur

Créé en 2008, la micro-entreprise est un régime récent à succès qui représente depuis 2009 la moitié des créations d’entreprises en France. Il nécessite peu d’investissements et ne présente pas de risques particuliers mais doit respecter les plafonds de chiffre d’affaires définis pour la micro-entreprise. Ce statut est adapté pour les personnes qui se lancent en toute indépendance dans une petite activité.

Avantages

  • Formalités de création allégées
  • Enregistrement comptable simple
  • Fiscalité simplifiée : charges calculées en fonction du CA
  • Peut se cumuler avec un autre statut (étudiant-salarié…)
  • Facilité de cessation d’activité

Inconvénients

  • Chiffre d’affaires limité à 33 100 € (prestation de services)
  • Pas de récupération de TVA
  • Pas de déduction de frais
  • La couverture sociale est limitée : retraite minime, pas de chômage. L’assurance maladie est restreinte
  • Si les seuils sont dépassés, passage dans le statut de droit commun

 

Portage salarial

Le portage salarial est un concept situé à mi-chemin entre le travail en indépendant et le salariat. Il repose sur une relation tripartite entre le consultant, son client et la société de portage salarial.

C’est un statut adapté pour les personnes qui possèdent une certaine expertise ou une longue expérience dans un domaine bien défini. Il est de plus en plus utilisé par les porteurs de projet souhaitant tester leurs capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise et en bénéficiant du statut de salarié. Contrairement aux sociétés et structures individuelles, le freelance en portage est accompagné dans le développement de son activité et bénéficie du référencement et réseau professionnel de la société de portage salarial.

Avantages

  • Statut de salarié : assurance chômage, retraite, maladie, formation
  • Aucune démarche administrative
  • Sécurité juridique (garantie financière)
  • Accompagnement dans le suivi de votre projet

Inconvénients

  • Compatible avec toutes activités intellectuelles ou administratives sauf professions réglementées
  • Pas de possibilité d’investissement
  • Revenu légèrement moins élevé dus à une couverture sociale plus importante

 

Trouver des missions en tant que freelance

En tant que travailleur indépendant, vous serez en charge de trouver vous-même de nouvelles missions.

Pour cela, vous pouvez consulter des sites d’emploi spécialisés dans les offres de missions qui fleurissent sur internet comme par exemple les sites www.airjob.fr,  www.lehibou.com

 

Les avantages du portage salarial avec ABC Portage

  • Le statut de salarié avec les avantages correspondants : retraite, chômage, sécurité sociale, prévoyance…
  • Un accompagnement personnalisé : un chargé de compte unique gère votre dossier administratif et comptable (élaboration du contrat de travail, établissement des fiches de paie…) et vous aide dans votre activité professionnelle quotidienne
  • Un compte d’activité en ligne : pour suivre toutes vos facturations, télécharger les documents importants et avoir accès à des supports de communication
  • Un parcours de formation : vous offre la possibilité de découvrir le métier de consultant dans son ensemble (construire son offre, vendre ses prestations, fidéliser ses clients, développer son réseau…)
  • Un réseau de plus de 7600 consultants multifonctions en France et à l’étranger
  • Une expertise de plus de 10 ans dans le portage salarial et l’accompagnement de freelance
  • Un certain nombre de garanties et assurances  offrant une tranquillité d’esprit au freelance

 

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