Comment fonctionnent les congés payés en portage salarial ?

Comme tout salarié, un freelance en portage salarial bénéficie de congés payés. Découvrez quelles sont les règles qui s’appliquent aux congés payés en portage salarial et nos conseils aux freelances portés pour en profiter pleinement.

Les congés payés du freelance en portage salarial

Un consultant freelance en portage salarial signe un contrat de travail, CDD ou CDI, avec une société de portage salarial. Il a donc les mêmes avantages que tout salarié et bénéficie en particulier de congés payés. Le mode calcul des congés payés entre salarié et consultant indépendant en portage salarial est identique : un mois travaillé à temps plein ouvre droit à 2,5 jours de congés, ce qui fait 30 jours ou 5 semaines de congés annuels. Les congés payés en portage salarial possèdent néanmoins certaines spécificités propres aux particularités de ce statut. Un consultant freelance peut en enchaîner en effet les missions ou alterner missions et périodes de sous activité. Quand on est freelance, difficile dans ces conditions de planifier ses congés comme le ferait un salarié. C’est pourquoi une société de portage salarial comme ABC Portage applique une indemnité compensatrice de congés payés (ou ICCP), une solution très avantageuse pour les freelances en portage salarial.  Cette  indemnité compensatrice de congés payés est versée mensuellement en même temps que le salaire du freelance porté et représente 10 % de sa rémunération brute. Prendre des congés pour un freelance en portage salarial équivaut donc à prendre des congés sans solde. Il ne sera en effet pas rémunéré pendant sa période de congés. C’est donc à lui d’anticiper financièrement ses congés pour faire face à la baisse de revenus qui en découle. De nombreux freelances en portage salarial choisissent ainsi de mettre de côté le montant de leur ICCP pour prendre des congés bien mérités !

Gérer ses congés payés de freelance en portage salarial

Contrairement aux relations qui existent entre un salarié et son employeur, il n’y a pas de lien de subordination entre un freelance porté et sa société de portage salarial ou un freelance porté et son client. Ce dernier ne peut en particulier pas imposer au consultant qui intervient pour lui de jours de congés. De même, un consultant freelance est entièrement libre de décider de ses congés comme il est libre de décider de l’organisation de son temps de travail. Cette liberté est néanmoins toute théorique. Prévenir à l’avance sa société de portage salarial et ses clients que l’on va prendre des congés doit tout d’abord faire partie des règles de base pour tout freelance afin de maintenir de bonnes relations professionnelles.  En pratique, un travailleur indépendant doit également faire en sorte que ses congés payés n’entravent pas le bon déroulement de sa mission. Pour cela, deux solutions s’offrent à lui : prendre des congés entre deux missions ou alors planifier le contenu de sa mission pour ne pas en perturber le bon déroulement. Dans la mesure du possible, un freelance doit aussi prévenir son client suffisamment à l’avance pour que lui aussi puisse s’organiser. Sur des missions au contenu sensible pour une entreprise, les congés peuvent parfois être planifiées dès les négociations initiales !  La prise de congés payés pour un freelance n’impacte pas uniquement ses missions en cours. Si vous entretenez des relations régulières avec vos anciens clients et prospects ou si vous animez un blog, n’hésitez pas à y indiquer vos dates de congés. Vos relations professionnelles ne seront ainsi pas prises au dépourvu en cas de besoin. Prendre des congés payés pour un consultant freelance en portage salarial nécessite donc un minimum d’anticipation, à la fois sur le plan financier et dans l’organisation de son activité. Des congés bien préparés vous permettront de mettre de côté votre activité professionnelle pendant quelques jours et de partir l’esprit tranquille. Des congés bien anticipés vous donneront également l’occasion de tisser des liens de confiance avec vos clients et d’afficher votre professionnalisme. Freelance en portage salarial, vous voilà prêt à prendre des congés payés qui vous seront profitables sur le plan professionnel comme personnel !

Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial…

Événements

Lyon
03/09/2019
Réunion d'information sur le portage salarial

Chaque mois, ABC Portage organise des réunions d´information dans les grandes villes de France et en visioconférence...

Nice
05/09/2019
Réunion d'information sur le portage salarial

Chaque mois, ABC Portage organise des réunions d´information dans les grandes villes de France et en visioconférence...

Rennes
10/09/2019
Réunion d'information sur le portage salarial

Chaque mois, ABC Portage organise des réunions d´information dans les grandes villes de France et en visioconférence...

Simulez votre salaire

EN PORTAGE SALARIAL !

Réunions d’information

PROCHES DE CHEZ VOUS...

Voir les dates

FICHE PRATIQUE CONSULTANT

Besoin de conseils pour développer
votre activité de consultant ?

Télécharger

Notre newsletter


FORMATION E-LEARNING

Formez-vous au métier de consultant en
e-learning et décrochez votre certificat
de réussite !

Découvrir

ESPACE CONSULTANT

Créez, développer et gérez votre activité de
consultant grâce au bureau virtuel ABC Portage

Découvrir

ATELIERS DE COACHING

Décrochez des nouvelles missions grâce à nos
coachs spécialisés

Voir les dates

FORMATION OFFERTE

Découvrez gratuitement le métier de consultant
lors d’une journée de formation

Voir les dates

VOUS RECHERCHEZ UNE EXPERTISE ?

Vos offres de missions visibles gratuitement auprès
d’un réseau de 10 000 consultants

Voir les dates