Portage salarial Auxerre

Préfecture du département de l’Yonne, Auxerre est une ville de la région Bourgogne Franche-Comté. Associant le charme de la campagne et la commodité d’une ville moderne, elle se situe à seulement quelques heures de route de la capitale. Cette commune attire de nombreux professionnels qui souhaitent démarrer une activité en portage salarial grâce à la qualité de vie qu’elle offre et aux opportunités d’emplois existantes.

Pourquoi s’implanter à Auxerre

Comptant 35 000 habitants, Auxerre possède tous les atouts de la grande ville, mais elle doit aussi son attractivité à ses paysages pittoresques et son patrimoine historique et naturel. D’ailleurs, servant d’écrin à 35 monuments historiques, dont la célèbre cathédrale Saint-Étienne et la Tour d’horloge, Auxerre est labellisée ville d’art et d’histoire depuis près de 30 ans.

Situé entre Paris et Lyon, le chef-lieu de l’Yonne est connu comme le principal bassin d’emplois de ce département. De nombreuses entreprises, évoluant dans différents secteurs d’activité, et qui y sont implantées, tels que l’agroalimentaire, l’industrie, la logistique, la santé, l’artisanat, et les services à la personne, recrutent régulièrement des collaborateurs afin de les accompagner dans leur développement.

En outre, la production viticole contribue grandement à dynamiser l’économie auxerroise bien que celle-ci repose essentiellement sur les activités tertiaires.

En ce qui concerne le cadre de vie, Auxerre a mis en œuvre depuis de nombreuses années des politiques favorables à l’environnement. La ville est ainsi dotée de nombreux espaces verts, à l’instar de l’Arboretum Darnus-Rantheaume, un espace naturel de 3ha à quelques pas du centre-ville, ou encore le parc de l’Arbre Sec, un espace vert situé au bord de la rivière Yonne et qui s’étend sur une surface de 25 ha.

Pour les créateurs d’entreprise et les demandeurs d’emploi, la ville propose des dispositifs d’accompagnement afin de leur faciliter les démarches.

Fonctionnement du portage salarial à Auxerre

Le portage salarial est une relation tripartite qui engage un consultant indépendant, une entreprise de portage et une entreprise cliente. Le consultant est relié à la société de portage par une convention de portage et un contrat de travail (CDI ou CDD). Il appartient par la suite à cette dernière d’établir le contrat commercial qui précise les conditions d’exécution de la mission et les modes de rémunérations convenus entre le consultant et l’entreprise cliente.

Le portage salarial est ainsi une forme d’emploi hybride qui permet au consultant indépendant d’accéder à la protection sociale du salariat classique tout en préservant son autonomie.

Dans le détail, il assure lui-même le travail de prospection et négocie avec le client la durée de la mission, les conditions de travail, et les prix de ses prestations. En revanche, il confie à la société de portage la gestion administrative de son activité :

• établissement du contrat de prestation de services,
• facturation,
• encaissement,
• versement des cotisations sociales et transformation du chiffre d’affaires réalisé en salaires mensuels, après déduction des charges obligatoires et des frais de gestion.

Le consultant porté peut bénéficier d’un droit au chômage à la fin d’une mission, mais pour cela, il doit conclure une rupture conventionnelle avec la société de portage.

Pourquoi opter pour le portage salarial et choisir ABC Portage ?

Découvrez les atouts du portage salarial à Auxerre

Le portage salarial présente un certain nombre d’avantages pour les consultants indépendants en quête de stabilité et de sécurité. En effet, le paiement des salaires et le versement des cotisations sociales par l’entreprise de portage salarial sont « garantis ».

D’autre part, ce statut ouvre droit à l’ensemble des avantages sociaux du salariat classique :

• assurance maladie,
• retraite,
• mutuelle,
• congés payés
• indemnités journalières,
• prévoyance,
• assurance RC pro.

Pour ce qui est du droit au chômage, il peut bénéficier d’une indemnisation, à condition d’avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois.

Enfin, détenant un contrat de travail, il accède plus facilement au crédit immobilier s’il projette d’acheter un logement.

Non seulement il s’affranchit des contraintes liées à la gestion administrative et comptable de son activité, mais il profite aussi d’un accompagnement personnalisé offert pas sa société de portage. Prenant différentes formes (formation, atelier, conseil…), cet accompagnement vise à faciliter le démarrage et le développement de son business.

Un grand nombre d’entreprises choisissent de faire appel à des consultants portés, car cette option leur permet d’avoir à disposition des experts compétents, disponibles immédiatement.

Bien choisir sa société de portage salarial

Le choix de la société de portage est primordial si le consultant veut bénéficier d’une qualité de services en accord avec ses besoins. Et avant de prendre une décision, il convient de prendre en compte un certain nombre de critères :

• Les frais de gestion, mais aussi les frais refacturés en sus, et les outils d’optimisation des revenus proposés (Plan d’épargne salariale, chèques CESU préfinancés, tickets restaurant, chèques vacances…).
• Les modalités de versement de salaires.
• La solidité financière de l’entreprise.
• Les services proposés : des formations pour développer les compétences des salariés portés, des conseils dispensés par un référent personnel, l’organisation et la participation à des évènements professionnels, des outils pour simplifier le suivi de l’activité de chaque salarié porté, une assistance juridique, et un accompagnement pour les soumissions aux appels d’offres.
• La notoriété de l’entreprise et son expérience dans le domaine du portage salarial ainsi que le nombre des consultants en contrat avec elle.
• L’appartenance à un syndicat patronal reconnu, lequel est considéré comme un gage de professionnalisme.
  

Étant présente sur le marché depuis 18 ans, ABC Portage a su développer une offre d’accompagnement à la hauteur des attentes des consultants. On peut ainsi dire que notre entreprise de portage salarial remplit tous ces critères et s’impose comme une des références dans ce domaine.

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