Pour le consultant, quels sont les avantages de faire appel à une société de portage salarial ? – Vidéo

Portage Salarial : les avantages

Le Portage Salarial est une nouvelle forme de travail qui permet à des professionnels autonomes d’intervenir auprès de leurs clients, sans avoir à s’enregistrer comme indépendant, ni à monter leur propre structure juridique.

Les avantages pour le consultant à faire appel à une société de portage sont nombreux. D’un point de vue personnel ce fonctionnement  lui permet de se positionner en tant qu’indépendant-salarié en bénéficiant de l’autonomie inhérente à l’indépendant et de la sécurité induite par le statut de salarié à savoir l’assurance chômage, les prestations sociales ainsi que la retraite.

Il peut  ainsi éviter les inconvénients de ces deux formes d’emploi : l’insécurité de l’indépendant sans les risques que cela comprend au niveau des responsabilités tant financières que juridiques et sociales  et la subordination du salarié.

D’autre part, il va pouvoir profiter de tous les services et avantages que peut lui procurer  sa société de portage salarial à savoir l’intégration à un réseau de consultant, l’accompagnement sur des appels offres, des formations pour développer ses compétences, bénéficier d’un numéro d’organisme de formation et  des supports pour commencer sa prospection.


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