Portage salarial et chômage

Le portage salarial et l’assurance chômage sont compatibles. Conformément à la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, l’UNEDIC prévoit d’indemniser les demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial.

Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015 l’attestation employeur spécifique n’est plus nécessaire pour apporter la preuve de l’existence d’un contrat de travail (voir décision du Bureau du 14 Avril 2015) et permettre l’indemnisation des anciens salariés portés. Les nouveaux contrats de travail prévus par l’ordonnance seront identifiés dans les attestations employeur, ce qui permettra d’en assurer le suivi.

>>> Circulaire Unedic du 22 décembre 2014

 

Pole_emploi_portage salarial

Demandeur d’emploi et allocation chômage sous le régime du portage salarial

Depuis le 1er octobre 2014, la nouvelle convention d’Assurance chômage crée les droits rechargeables. Le principe est simple : plus une personne travaille, plus elle a des droits à l’Assurance chômage. Avec les droits rechargeables, tout demandeur d’emploi qui retravaille voit sa durée d’indemnisation par l’Assurance chômage allongée.

Afin de bien comprendre tous les points suivant nous vous invitons à vous rendre directement sur le site du Pole Emploi : Voir la F.A.Q . Les conditions sont les mêmes pour une personne en portage salaria ou non,  il n’existe pas de différence  pour le Pole Emploi.

  • Les conditions d’attribution
  • Le montant de votre Allocation
  • La durée de votre indemnisation
  • Le complément d’ARE en cas d’activité professionnelle

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