Le syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial également appelé PEPS s’est formé en mai 2012 suite à l’unification de deux syndicats : la FNEPS et le SNEPS. Son objectif est de promouvoir le portage salarial en favorisant le développement et la structuration de ce statut innovant en pleine expansion. Ces actions se traduisent par la protection et la défense des intérêts du salarié porté.
Le PEPS en quelques chiffres
Syndicat leader
du portage salarial
du portage salarial
+ 9 commissions permanentes
2012
date de création
date de création
Président
Hubert Camus
Hubert Camus
+ de 75 entreprises membres
Issu
de la fusion du FeNPS et du SNEPS
100%
Un syndicat qui s’engage
au quotidien pour
le portage salarial
Un syndicat qui s’engage
au quotidien pour
le portage salarial
Rôle du PEPS : un syndicat engagé pour le portage salarial
- Représentation auprès des administrations publiques et privées : ministères et collaborateurs sociaux
- Planification de pourparlers entre les acteurs du secteur qui sont en désaccord
- Promotion de la filière via l’organisation des salons et foires et portes ouvertes
- Amélioration de la relation entre les portés et les entreprises de portage d’une part, et ces mêmes portés et leurs clients d’autre part.
- Actualisation du mode de fonctionnement de l’entreprise de portage aux nouvelles réglementations du secteur notamment en matière de sécurisation de revenu des consultants et freelances.
- À ce titre, le syndicat exige de la société de portage un dépôt de caution financière, le respect des engagements sociaux et la détention d’une assurance de responsabilité civile.
- Protection des intérêts des trois acteurs du portage : le porté, le client et la société de portage salarial.
Plus d’informations sur la réglementation :
Plus de
7800 consultants
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de formation
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d’activité en ligne
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de missions
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