Située au sud de l’agglomération parisienne, Corbeil-Essonnes est une commune du département de l’Essonne. À seulement moins de 30 km du centre de Paris, elle côtoie les zones rurales de la région francilienne tout en étant dotée de toutes les commodités d’une ville moderne. De nombreux professionnels qui veulent habiter non loin de la capitale et proche de la nature sont ainsi attirés par cette ville, également reconnue pour son dynamisme économique.
Le portage salarial à Corbeil-Essonnes
Pourquoi s’implanter à Corbeil-Essonnes ?
Figurant parmi les communes qui forment la communauté d’agglomération Grand Paris Sud, Corbeil-Essonnes est desservie par de nombreux axes de communications qui la relie non seulement à la capitale, mais aussi aux autres communes de la région parisienne.
Ses 52 000 habitants profitent de toutes les commodités d’une ville moderne : commerce, santé, éducation, culture, divertissement, etc., et en même temps, d’un cadre de vie agréable. Comme la ville se situe tout près des zones rurales, elle attire des ménages souhaitant vivre dans un environnement verdoyant. En effet, Corbeil-Essonnes dispose de 80 hectares d’espaces verts, dont près de 30 parcs et squares.
Attirés par la qualité de vie offerte par cette ville, de plus en plus de professionnels travaillant en indépendant choisissent d’y vivre. L’offre immobilière y est diversifiée, et les prix varient d’un secteur à l’autre : les biens situés dans le quartier du vieux centre de Corbeil et ceux se trouvant au bord de la Seine sont très recherchés, les prix sont alors moins accessibles dans ces secteurs.
En ce qui concerne le marché de l’emploi, Corbeil-Essonnes offre de nombreuses opportunités aux indépendants en quête de missions. Plusieurs entreprises sont installées dans cette ville et contribuent activement à la dynamisation de l’économie locale. Parmi les secteurs qui pourvoient le plus d’emplois figure
- la biotechnologie : la ville accueille le Génopole, le premier biocluster en France qui regroupe une centaine d’entreprises de biotechnologies et des laboratoires de recherche ;
- la fabrication de pièces mécaniques dédiées à l’aéronautique : le géant Safran Craft Air Engines spécialisé dans ce domaine emploie 3 300 actifs ;
- la conception de composants électroniques : le groupe belge X-Fab installé dans la ville depuis 2016 compte 1 000 salariés ;
- la santé : le CHSF (Centre hospitalier sud-francilien) emploie 3450 professionnels répartis dans 50 spécialités médicales ;
- la logistique : Corbeil-Essonnes accueille le plus grand entrepôt d’UPS (30 000 m²), qui emploie plus d’un millier de personnes.
Il est ainsi facile pour les consultants freelances de développer leurs activités à Corbeil-Essonnes, notamment s’ils optent pour le travail en portage salarial. Ce statut leur permet en effet de travailler à leurs rythmes et de bénéficier d’une protection sociale similaire à celle des salariés d’entreprise.
Le fonctionnement du portage salarial à Corbeil- Essonnes
Le portage salarial est une forme d’emploi hybride à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Compatible avec différents métiers, ce statut permet aux consultants freelances de proposer leurs services aux entreprises clientes sans passer par la création d’entreprises. À noter toutefois que certaines professions réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial.
Pour devenir salarié porté à Corbeil-Essonnes, le consultant doit signer un contrat de travail avec une société de portage salarial. Celle-ci prend alors en charge la gestion administrative et comptable du/des activité(s) du salarié porté.
Le travail en portage salarial permet également au freelance de préserver son autonomie et d’accéder à tous les avantages sociaux du salariat. Ses revenus sont transformés en salaires mensuels, et il peut bénéficier de l’allocation chômage et des congés payés. Il en est de même des cotisations retraite, de la prévoyance, de la mutuelle, de l’assurance RC pro et des indemnités journalières.
Pourquoi opter pour le portage salarial et choisir ABC Portage
Le portage salarial se révèle comme la solution la plus simple pour démarrer une activité en indépendant à Corbeil-Essonnes. Néanmoins, afin d’assurer la pérennité de son « business », il convient de choisir une entreprise de portage fiable qui offre un accompagnement personnalisé à ses salariés portés.
En effet, en plus de ses obligations légales, à savoir la formalisation de la relation entre les 3 parties (le consultant indépendant, l’entreprise cliente, et elle-même), la prise en charge des formalités administratives, et la rémunération du salarié porté (la transformation du chiffre d’affaires en salaires mensuels), l’entreprise de portage doit également lui fournir un accompagnement visant à faciliter le suivi et le développement de son activité.
Étant une des références sur le marché, ABC Portage est reconnue pour son professionnalisme et l’accompagnement sur mesure qu’elle propose à ses consultants portés depuis plus de 18 ans.
En faisant le choix du portage salarial à Paris ou en Ile de France, vous pourrez profiter de l’expérience d’ABC Portage dans l’aide aux consultants indépendants.
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