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En règle générale, le destin d’une start-up est de connaître une croissance fulgurante en exploitant une idée qui se révèle révolutionnaire. Malheureusement, toutes les jeunes pousses ne connaissent pas cette évolution. Mais Livmeds semble avoir trouvé le chemin du succès. La start-up spécialisée dans la digitalisation et dans la livraison de médicaments a aujourd’hui le vent en poupe.
Le succès d’une start-up se mesure tout d’abord au montant des fonds qu’elle arrive à lever. Les sommes recueillies témoignent entre autres de la confiance des investisseurs en son « business plan ».
À ce jeu, la start-up Livmeds, connue notamment pour sa volonté de convertir les pharmacies au digital, mais également pour sa plateforme de livraison de médicaments à toute heure du jour et de la nuit, s’en sort particulièrement bien.
Dernièrement, de gros investisseurs, tels que Sanofi et CMA CGM, ont répondu favorablement à la levée de fonds menée par la start-up. Ce tour de table lui a permis de récolter jusqu’à 5 millions d’euros.
Il s’agit de la deuxième levée de fonds réalisée par Livmeds après celle de fin 2021 où elle a reçu 2 millions d’euros de la part de ses investisseurs. Cette somme a été utilisée pour développer une application. Il s’agissait d’un outil numérique au service des pharmacies, destiné à amorcer leur digitalisation.
Aujourd’hui, les 5 millions d’euros nouvellement acquis vont servir à améliorer le service de livraison qui est d’ores et déjà très performant.
En plus de présenter un « business plan » fiable et qui donne de bons résultats, Livmeds insiste sur le fait qu’elle livre surtout des médicaments aux personnes qui n’ont pas la possibilité (ou si oui très difficilement) de se déplacer.
Sa plateforme est surtout employée au sein des EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) et elle est également sollicitée par les personnes souffrant de mobilité réduite et en maintien à domicile.
Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Livmeds peut être une solution pour vous puisque la start-up a prévu d’étoffer son équipe.
Si les postes proposés vous intéressent, il serait surement préférable de recourir au portage salarial et d’opérer en tant que consultant indépendant plutôt que de poser une candidature pour un poste de salarié classique.
En optant pour le portage salarial, vous serez assuré de préserver votre indépendance tout en bénéficiant des mêmes avantages sociaux des salariés classiques. D’ailleurs, il s’agit d’un excellent moyen de se garantir un revenu régulier, de s’affranchir des tâches administratives chronophages pour mieux vous concentrer sur votre cœur de métier.
