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L’Observatoire Paritaire du Portage Salarial a été créé en mars 2006 à l’initiative de syndicats de salariés, CFDT, CFE-CGC et CFTC, et de l’un des trois syndicats professionnels de ce secteur d’activité, le SNEPS. La FeNPS* considère cette démarche comme positive et allant dans le sens d’une reconnaissance accrue de ce mode de travail. Elle s’est donc logiquement rapprochée

Le 28 août 2007 Né dans les années 80 en Angleterre, le portage salarial réunit aujourd’hui plus de 300 000 adeptes à travers le monde. Si cette forme de travail tend de plus en plus à se faire connaître et continue à convertir nombre de salariés, il apparaît toutefois, que le portage salarial demeure très peu réglementé, engendrant, de ce…

Créer en 1985, le portage salarial permet d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. Depuis les dernières années, le portage connaît un réel engouement ; d’une part, lié à l’évolution de la société et à la nouvelle donne du marché de l’emploi, et d’autre part, à la nécessité pour les entreprises d’externaliser un certain nombre de services (audit, conseil, expertise, formation, conduite de projet…).

Né en Angleterre, dans le milieu des années 80, le portage salarial compte aujourd’hui 15 000 adeptes en France. Le marché du portage progresse à un rythme annuel supérieur à 15 %, soit environ 2500 « portés » de plus, chaque année.