TJM Scrum master

Intervenant dans différents types de projet dans lesquels la méthodologie Scrum est utilisée, le Scrum master travaille le plus souvent en freelance. Ses rémunérations dépendent de son expérience, de la taille de l’entreprise cliente, et de l’importance du projet. Le TJM du Scrum master pourrait ainsi aller de 350 euros à 600 euros HT.

Le métier de Scrum master indépendant

Le Srum master qui choisit de se lancer en tant que freelance doit bien choisir son statut. L’option la plus simple est de démarrer son activité sous le statut de microentrepreneur. En effet, les démarches de création et de gestion de ce type d’entreprise individuelle sont faciles, et les charges sociales demeurent faibles.

Néanmoins, ce statut présente des contraintes, notamment le plafonnement du chiffre d’affaires annuel à 70 000 euros. Et ce n’est pas tout, si l’activité démarre au milieu de l’année, le chiffre d’affaires maximal est calculé en fonction du nombre de mois travaillé, soit la moitié du plafond (35 000 euros).

Qu’est-ce que le tarif journalier d’un Scrum Master indépendant ?

Le tarif journalier moyen ou TJM d’un Scrum master indépendant correspond au tarif payé par son client pour une journée de travail. Si la TVA est comptabilisée dans les charges professionnelles à déduire, le TJM est TTC, dans le cas contraire, le tarif journalier est hors taxe (HT). Le TJM permet ainsi au futur client d’estimer le prix des prestations du professionnel.

Le tarif affiché par un Scrum master freelance dépend en particulier de son expérience et de sa localisation :

• Pour les profils juniors qui disposent d’une expérience de moins d’un an, le tarif journalier moyen s’établit actuellement à 447 euros en région parisienne contre 450 euros en province. Dans d’autres pays voisins, le TJM peut en revanche atteindre 625 euros.
• Avec 1 an à 2 ans d’expérience, la moyenne se situe à 475 euros en Île-de-France alors que celle-ci est à 480 euros dans les autres régions. En dehors de l’Hexagone, les professionnels ayant ce niveau d’expérience affichent un TJM de 308 euros.
• Entre 3 et 4 ans d’expérience, les Scrum master établis en région francilienne pratiquent en moyenne un tarif journalier de 580 euros contre 524 euros en province. Dans les pays voisins, la moyenne s’établit actuellement à 600 euros.
• Les profils plus expérimentés (entre 5 et 10 ans d’expérience) peuvent prétendre à un TJM de 586 euros en région parisienne et un peu moins en province, soit 522 euros. Le tarif peut par ailleurs descendre à 385 euros en dehors de la France.
• Entre 11 ans et 15 ans d’expérience, le TJM d’un Scrum master indépendant est de 627 euros à Paris et ses communes environnantes, et de 480 euros dans les autres régions. La moyenne ne dépasse pas les 450 euros dans les autres pays.
• Enfin, les profils experts (plus de 15 ans d’expérience) facturent à leurs clients 637 euros la journée en moyenne en Île-de-France, 564 euros en province, et 525 euros dans les pays voisins.

Par ailleurs, sur la base de rémunération mensuelle moyenne, le Scrum master qui vient de lancer une activité en portage salarial (au moins de 2 ans d’expérience) peut prétendre à un TJM de 350 euros HT.

Le tarif peut atteindre 400 euros HT pour les profils plus expérimentés (entre 2 ans et 7 ans d’expérience). Pour leur part, les profils seniors (plus de 7 ans d’expérience) peuvent pratiquer un TJM de 600 HT.

Comment estimer son TJM en tant que Scrum master indépendant ?

Le Scrum master indépendant doit prendre en compte différents paramètres dans l’estimation de son TJM. Ceci inclut, outre son expérience et sa localisation, son niveau de compétences (justifié par des certifications), la nature de la mission et l’ampleur du projet.

Ainsi, il lui faut se référer à la situation du marché local (niveau de la demande) et à son expertise en matière de gestion de projets agiles et surtout sa capacité à apporter des solutions concrètes à des problématiques complexes. Afin de justifier ses compétences techniques, il convient d’indiquer la liste des certifications obtenues et les témoignages des anciens clients.

Enfin, le TJM doit également être défini en fonction des prestations demandées par le client, et de la taille de la structure. Pour certaines missions plus complexes et des projets importants, il est logique de prétendre à une rémunération plus élevée, en particulier si le Scrum master devra intervenir au sein d’une équipe qui n’est pas encore familiarisée avec la méthodologie agile Scrum.

D’ailleurs, la mission peut varier d’une entreprise à l’autre :

• formation des équipes aux pratiques de la méthodologie agile Scrum,
• gestion du backlog en collaboration avec le Product owner,
• suivi des réunions sprint,
• résolution des problèmes de dysfonctionnement au sein de l’équipe,
• etc.

Choisir le portage salarial

Le Scrum master indépendant peut choisir le statut de salarié porté afin de pouvoir accéder aux avantages sociaux du salariat classique tout en restant autonome.

En effet, sous le régime du portage salarial, il n’a pas à se soucier de la gestion administrative, fiscale et juridique de son activité. Cette tâche est du ressort de l’entreprise de portage avec laquelle il est en contrat (CDI ou CDD). Il appartient de ce fait à cette dernière d’établir le contrat de prestation de services et de signer ce document avec le client. Il en est de même des déclarations fiscales et des versements des cotisations sociales.

Le Scrum master en portage salarial n’a pas non plus à se soucier de la facturation et de l’encaissement de ses rémunérations. D’ailleurs, celles-ci sont versées sous forme de salaires mensuels après déduction des charges et des frais de gestion.

En outre, il bénéficie d’une protection sociale similaire à celle d’un salarié classique, dont l’assurance RC pro, les cotisations retraite, les allocations chômage, ainsi que d’un accompagnement personnalisé visant à faciliter le développement de son activité (intégration à de puissants réseaux professionnels, formation, conseils…).