Selon l’Insee, le nombre de consultants a doublé ces 10 dernières années.
Le monde professionnel va connaitre un remaniement remarquable et ainsi le marché français du consulting risque d’exploser et de marquer le début de nouvelles mœurs en matière d’emploi pour les générations futures.
Les causes sont multiples allant de l’envie d’entreprendre et d’être indépendant à la volonté de débuter une nouvelle aventure professionnelle.
Il est clair que le consulting devient de plus en plus apprécié des actifs français, leur permettant ainsi de se développer dans leur domaine de prédilection tout en faisant profiter les entreprises de leur expertise.
Côté entreprises, les consultants sont également très appréciés car ils apportent un « œil neuf » tout en étant détachés de la politique interne de l’entreprise. Ainsi, leurs visions stratégiques et leurs approches des différentes problématiques peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à une période donnée.
Être consultant apporte son lot d’avantages tant sur le choix de ses clients, sur la répartition de son temps de travail, sur la manière de s’organiser pour exécuter ses missions que sur le statut à choisir (micro-entrepreneur, entrepreneur individuel, portage salarial…).
Le guide du portage salarial a recensé les tendances à connaître sur le marché du consulting en France en 2016 afin de vous donner l’envie, vous aussi, de vous lancer en tant que consultant !
10 000 consultants
de formation
d’activité en ligne
PEPS