Le portage salarial pour les seniors combine flexibilité, autonomie et protection sociale :
- Un statut salarié confortable : même en cumulant avec une pension de retraite, vous conservez les droits essentiels (sécurité sociale, retraite complémentaire, assurance chômage) tout en touchant un revenu professionnel
- Une transition douce vers la retraite : vous choisissez vos missions, ajustez votre rythme et conservez un équilibre entre engagements pro et vie personnelle
- Zéro tracas administratif : facturation, bulletins de paie, relances clients… la société de portage s’en occupe, vous permettant de vous concentrer sur vos compétences
- Valorisation de votre expertise : en tant que consultant senior, vous apportez un savoir-faire précieux aux entreprises, tout en donnant un sens à votre activité au-delà de la retraite
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