La 9e édition de Transfair se tiendra le 20 novembre 2023

La 9e édition de Transfair, le salon dédié à la cession et à la reprise d’entreprise, organisé par la CCI Paris Île-de-France, se tiendra le 20 novembre prochain. Cet événement est un rendez-vous incontournable pour tous les porteurs de projets en quête d’informations supplémentaires, à la recherche de solutions de financement.

Un lieu de rencontres propice aux échanges et à l’information

Près de 1 000 visiteurs sont attendus pour cette nouvelle édition de Transfair. La CCI Paris Île-de-France ambitionne d’en faire un lieu privilégié d’échanges et d’information pour les entrepreneurs, quels que soient la nature et le stade de leur projet.

Le programme est bien rempli, avec des conférences, des ateliers pratiques, des masterclass, ainsi que des formations animées par une quarantaine d’experts. Logiquement, les thèmes abordés tourneront autour de la cession et de la reprise d’entreprise, afin d’apporter aux entrepreneurs les conseils et l’accompagnement indispensable à la réussite de leurs projets.

Parmi les sujets abordés figurent :

• le financement,
• la sécurisation du processus juridique,
• la valorisation d’entreprise,
• la transmission d’une société à ses enfants,
• la cession d’une entreprise en difficulté.

Un événement d’intérêt pour les consultants freelances

Un grand nombre de consultants freelances optent pour le statut d’auto-entrepreneur, principalement en raison de sa simplicité. Les programmes proposés par Transfair peuvent donc leur être d’une grande utilité, en particulier pour ceux qui envisagent de céder leur activité afin de se lancer dans une nouvelle aventure.

Pour ceux qui souhaitent tester la viabilité de leur projet en toute sérénité, le portage salarial à Paris se présente comme une alternative avantageuse à la création d’une entreprise.

• Cette forme d’emploi, à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, permet de démarrer immédiatement après avoir décroché une mission auprès d’une entreprise cliente.
• En devenant salarié porté, les démarches administratives ne constituent plus une contrainte, ce qui permet au consultant de se concentrer sur son métier et sur le développement de son activité.
• De plus, ce statut lui ouvre droit à l’ensemble des avantages sociaux du salariat classique et à un accompagnement personnalisé assuré par l’entreprise de portage salarial.

Le consultant conserve ainsi son autonomie tout en profitant de la flexibilité propre au travail indépendant.