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Le portage salarial pour les rédacteurs web

La rédaction web est la clé de voûte de la réussite d’un site internet ou d’un blog. Avoir un rédacteur web compétent est capital pour toute entreprise dont le produit ou le service est vendu sur internet. Ce professionnel assure la visibilité d’une page web en se soumettant aux règles du référencement naturel. C’est pourquoi les grandes entreprises choisissent les plus connus et sérieux des rédacteurs web pour faire vendre leur produit. Si vous êtes un rédacteur freelance et que vous voulez que votre carrière monte en flèche, démarquez-vous, augmentez votre réputation et votre revenu en intégrant une entreprise de portage salarial pour rédacteur web.

Consultants et portage salarial

Portage salarial et rédacteur web : est-ce que ça marche ?

Les métiers du digital sont nés du développement d’internet et des ventes en ligne. Étant basé sur créativité, les rédacteurs web n’ont pas tellement besoin de l’assistance d’un patron pour réussir et peuvent travailler à leur compte. En revanche, les webmasters et les rédacteurs web sont plus efficaces s’ils s’exercent dans un cadre détendu et non contraignant. C’est la raison pour laquelle la plupart de ces gens travaillent souvent en tant que freelances. Seulement, être freelance peut vous ranger parmi les millions de rédacteurs web « en herbes » du monde ; mais vous valez plus que cela.

De plus en plus d’entreprises présentent sur Internet s’adressent souvent, pour la rédaction de leurs contenus en ligne, à des rédacteurs web liés à une société de portage salarial, jugés plus sérieux. En portage salarial, vous serez considéré comme tel, car votre société de portage salarial vous mettra en relation avec d’autres consultants. Ainsi, il vous sera plus aisé de trouver des clients. Ces derniers figureront alors dans votre base clients et accroîtront votre notoriété. Gagner de la notoriété n’est pas l’unique avantage d’être rédacteur en portage salarial, il en existe encore beaucoup d’autres.

Être rédacteur web en portage salarial est-il avantageux ?

Outre la notoriété, être en portage salarial vous permet de bénéficier d’avantages financiers importants. Vous serez salarié, à  part votre salaire mensuel, vous cotiserez aux divers organismes de sécurité sociale. Vous cotiserez également aux diverses caisses de retraite complémentaire et assurances. Votre société de portage vous octroie également une indemnité d’apport de chiffre d’affaires. De plus, vous gagnerez l’assistance de l’entreprise de portage salarial dans votre quête de nouveaux clients et dans le développement de votre compétence. Ils sont là pour vous prodiguer des conseils et vous donner les meilleurs moyens pour réussir votre carrière brillamment et rapidement. D’ailleurs, les entreprises de portage salarial et rédacteurs web collaborent toujours pour offrir un service de qualité. A l’issu de votre contrat, tous les clients que vous avez trouvés au cours du portage demeureront les vôtres. Très vite vous serez capable de créer votre propre entreprise. Vos clients vous y attendent.

Être en portage salarial est aussi conseillé, si vous n’êtes pas encore sûr de réussir votre carrière en solo. Même salarié, vous serez différent de tous les rédacteurs en interne, notamment au niveau de la liberté. Vous gérez votre propre activité, vous élaborez votre emploi du temps comme bon vous semble. Votre porteur ne vous impose aucun horaire de travail, ni objectif. Avec cette liberté, vous pouvez consacrer plus de temps pour votre famille et vos engagements envers la société.

Toutefois, il vaut mieux bien choisir son entreprise de portage salarial. Une bonne société de portage ne vous prélèvera pas plus de 10% de votre chiffre d’affaires ; et elle versera régulièrement vos cotisations sociales tout en vous assurant des formations régulières.

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