Auto-entrepreneur ou portage salarial : comment ça marche ?

Le 15 janvier 2019

Devenir auto-entrepreneur ou réaliser ses missions en portage salarial permettent l’un comme l’autre de tester une nouvelle vie d’indépendant. Mais faut-il forcément choisir ?

 

Quels avantages au statut auto-entrepreneur ?

Créé en 2009 afin de faciliter les prises d’initiative envers la création d’entreprises, le statut auto-entrepreneur reste encore aujourd’hui un réel succès. Véritable statut tremplin, il permet de se lancer rapidement dans une nouvelle activité, et de bénéficier d’une simplicité administrative.

 

Formalités de création et de gestion réduites

Comme tous les porteurs de projets, le futur auto-entrepreneur doit bien mûrir ses ambitions afin de mettre toutes les chances de son côté. En revanche, une fois qu’il est fermement décidé à se lancer, les formalités de création d’auto-entreprise se feront beaucoup plus aisément que n’importe quel autre statut indépendant. Il suffira de remplir un formulaire de déclaration initiale d’activité et de suivre quelques instructions administratives. Cependant, l’idéal pour un porteur de projet reste de choisir un accompagnement solide pour l’assister au lancement de son auto-entreprise. Ainsi, non seulement il profitera des meilleurs conseils pour démarrer son activité, mais il aura la certitude de débuter en toute conformité avec ses obligations légales.

Franchise de TVA et plafond de chiffre d’affaires

Autre avantage qui différencie un auto-entrepreneur des autres statuts indépendants : il ne sera pas soumis à la TVA avant un certain seuil de chiffre d’affaires annuel. Ainsi, au début de son activité, l’auto-entrepreneur profitera d’une comptabilité allégée. Au fur et à mesure qu’il contracte de nouvelles missions, il aura le temps de voir venir son dépassement de plafond de TVA et ainsi adapter sa comptabilité.

 

Attention toutefois : un auto-entrepreneur devra aussi prendre garde à son plafond global de chiffre d’affaires. En effet, afin de conserver son statut d’auto-entrepreneur, il ne pourra pas dépasser un certain montant, sous peine de basculer sous le statut de l’EIRL dont la comptabilité est moins aisée.

 

Catégories d’activitéSeuil de franchise de TVAPlafond de chiffre d’affaires global
Achat et vente de marchandises82 000 €170 000 €
Activités libérales et prestations de services33 200 €70 000 €

 

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial est particulièrement intéressant pour les personnes souhaitant allier liberté de travail, simplicité administrative et sécurité financière. Concrètement, l’entreprise de portage et le travailleur (ou consultant) sont liés par un contrat de travail, dont la rémunération est faite sous forme de salaire. Le consultant effectue ainsi des missions pour des entreprises clientes, et est payé par l’entreprise de portage sous forme de salaire, en fonction de son chiffre d’affaires réalisé.

 

La protection du salariat

Le consultant ne sera pas relié à une seule entreprise cliente, à l’image de tous les indépendants. Pourtant, avec le portage salarial, il pourra conserver tous les avantages du salariat, notamment concernant ses droits aux allocations chômage, à la retraite et à la caisse d’assurance maladie en régime général. De la même manière, là où un auto-entrepreneur devra contracter lui-même son assurance de responsabilité civile pour protéger son activité, le contrat de portage salarial prend en charge cette obligation.

 

En outre, dans les deux cas, il s’agira de calculer ce qui est le plus avantageux entre les charges de l’auto-entrepreneur et la déduction de la société de portage sur le salaire. Mais il ne sera peut-être pas nécessaire de choisir entre l’un ou l’autre.

 

Cumuler portage salarial et Auto-Entreprise : c’est possible ?

Parce qu’un travailleur en portage salarial est considéré comme un salarié, il lui est donc tout à fait possible de cumuler sa première activité avec une seconde en auto-entrepreneur.

En général, un salarié ne doit pas concurrencer son entreprise par le biais de son auto-entreprise. Ce cadre ne s’applique pas avec le portage salarial, puisque son contrat le relie uniquement à la société porteuse et non aux clients auprès desquels il intervient. Bien entendu, l’auto-entrepreneur simultanément en portage est tenu de ne pas divulguer les informations de ses clients.

 

Élargir un réseau

En s’intégrant à une société de portage, un auto-entrepreneur aura l’occasion d’échanger avec tous les salariés et indépendants qui y transitent. De quoi considérablement ouvrir le champ de ses possibilités et développer son réseau. Plusieurs sociétés de portage permettent et facilitent les échanges entre leurs professionnels en organisant des rencontres thématiques ou des formations.

 

Dédoubler son potentiel

Comme énoncé précédemment, un auto-entrepreneur a l’avantage, par rapport aux autres statuts indépendants, de ne pas déclarer la TVA avant un certain chiffre d’affaires. Pour les clients particuliers qui ne facturent pas la TVA, une telle opportunité peut-être décisive dans le choix d’un prestataire auto-entrepreneur. Lorsqu’il s’agira de négocier des missions avec des entreprises en revanche, il pourra basculer vers le portage salarial. En s’adaptant ainsi à son marché et à ses clients grâce à un double statut, il pourra donc doubler son potentiel d’expériences et de chiffre d’affaires.



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