Portage salarial et intérim : quelles différences ?

Le 6 juillet 2007

Portage salarial et intérim quelles différencesLe 17 août 2007

Nombreuses sont les polémiques concernant le portage salarial. En effet, certains reprochent au portage salarial d’être une forme d’intérim déguisée… Pourtant, le portage salarial se distingue nettement de l’intérim, notamment en ce qui concerne la démarche du travailleur indépendant (consultant) vers la société et, dans la forme du contrat de travail qui unit le consultant et la société de portage.

Ainsi, le portage salarial se démarque très distinctement de l’intérim sur deux critères :

• L’action commerciale est faite par l’intervenant et pas par la société de portage.
• L’intervenant n’a aucun lien de subordination avec l’entreprise cliente
Le fonctionnement est simple et efficace :
Prestataire porté
Contrat de
travail

Exécution de la mission

Société de portage Contrat de prestations

Société cliente

Si vous souhaitez effectuer une mission pour une entreprise mais que celle-ci ou vous même ne souhaitez pas un mettre en place un CDD, vous pouvez en profiter pour proroger vos droits Assedic.
Après signature d’un contrat tripartite, la société de portage salarial facturera votre client et vous versera votre rémunération comme un salarié. Une convention de portage salarial et un contrat de travail en bonne et due forme vous permettront de travailler en toute légalité. Votre client s’engage ainsi en toute sérénité avec une société reconnue. Le portage salarial est souvent la solution idéale afin de se concentrer sur son métier en se déchargeant de nombreuses et, parfois même, périlleuses contraintes administratives.

En ce sens, le groupe ABC PORTAGE, depuis 10 ans, met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine, afin que chacun puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité.

ABC Portage, pionnier dans le portage salarial, vous assure tranquillité, sécurité et transparence et, vous garantissant :

– Un portage sans minimum de facturation :

– Rapidité de paiement :

– Réactivité :

– Personnalisation :

– Suivi en temps réel de la gestion des dossiers :

ABC Portage est membre de la Fédération Nationale du Portage Salarial (F.E.N.P.S.), et signataire de la Charte d’éthique qui garantit la sécurité et la protection des intervenants portés.
Alexandra JOJIC Edito 12 nov 2006



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