Se lancer en freelance sans être seul : le rôle clé de l’accompagnement 

Pourquoi l’accompagnement fait toute la différence quand on devient freelance 

• Le freelance débute souvent seul, sans structure ni repères 
• L’isolement, la gestion administrative et l’incertitude financière sont les principaux freins 
• Être accompagné permet de sécuriser son lancement et de se concentrer sur son cœur de métier 
• Le portage salarial combine liberté du freelance et accompagnement d’un salarié 
• C’est une solution idéale pour tester, structurer et développer son activité sereinement 

Peut-on vraiment se lancer en freelance sans être seul ? 

Oui, grâce à un accompagnement adapté, et notamment via le portage salarial. 

Le mythe du freelance totalement indépendant 

Le freelancing est souvent associé à une image de liberté totale : travailler où l’on veut, quand on veut, sans hiérarchie. 
Mais cette liberté cache une réalité plus complexe : se lancer seul, c’est aussi tout gérer seul. 

Dès le départ, le freelance doit : 

• trouver ses missions 
• fixer ses tarifs 
• gérer la facturation et les relances 
• comprendre les obligations juridiques et fiscales 
• anticiper ses revenus et sa protection sociale 

Sans accompagnement, ces sujets peuvent vite devenir source de stress, voire de blocage.

Pourquoi l’accompagnement est essentiel au démarrage 

Les premières étapes sont déterminantes. Un mauvais choix de statut, une tarification mal ajustée ou une mauvaise gestion administrative peuvent fragiliser durablement une activité. 

Être accompagné permet de : 

• prendre les bonnes décisions dès le départ 
• éviter les erreurs coûteuses 
• gagner du temps et de la sérénité 
• bénéficier de retours d’expérience concrets 

L’accompagnement n’est pas un luxe : c’est un accélérateur de réussite. 

Le portage salarial : entreprendre sans s’isoler 

Le portage salarial est une solution hybride qui permet de travailler en freelance tout en bénéficiant du statut de salarié. 

Concrètement : 

• vous trouvez vos missions et négociez vos tarifs 
• la société de portage facture vos clients 
• vous percevez un salaire chaque mois 
• vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel 

Vous restez indépendant dans votre activité, mais jamais seul dans la gestion. 

Les bénéfices concrets de l’accompagnement en portage salarial 

Le portage salarial va bien au-delà de la simple gestion administrative

Un accompagnement global : 

• aide au lancement et au positionnement 
• conseils sur la tarification et les contrats 
• sécurisation juridique des missions 
• gestion de la facturation et du recouvrement 

Une protection sociale rassurante : 

• assurance chômage 
• retraite 
• mutuelle et prévoyance 
• congés payés 

Un cadre humain et professionnel : 

• interlocuteurs dédiés 
• accès à des formations 
• réseau de consultants 
• partage d’expériences 

Résultat : vous vous concentrez sur votre expertise, pas sur les contraintes. 

À qui s’adresse le portage salarial ? 

Le portage salarial est particulièrement adapté : 

• aux freelances qui se lancent 
• aux consultants en transition professionnelle 
• aux indépendants qui veulent sécuriser leur activité 
• à ceux qui refusent de choisir entre liberté et sécurité

C’est une solution idéale pour tester une activité, la développer, ou tout simplement exercer son métier avec plus de confort. 

Ce qu’il faut retenir 

• Se lancer en freelance ne signifie pas être seul 
• L’accompagnement est un facteur clé de réussite 
• Le portage salarial offre un cadre sécurisé et structurant 
• Il permet de concilier liberté, protection et accompagnement 
• C’est une solution rassurante pour entreprendre durablement 

Entreprendre, oui. Mais bien accompagné, c’est encore mieux.