Se lancer dans une activité indépendante ne signifie pas toujours créer une société (SASU, EURL, etc.). Pour beaucoup d’entrepreneurs, consultants ou freelances, la priorité est de tester un projet, facturer des clients et sécuriser des revenus sans alourdir la gestion administrative. Plusieurs solutions existent pour facturer légalement sans avoir à monter immédiatement une structure classique.
La micro-entreprise, la coopérative d’activité et d’emploi (CAE) et le portage salarial : chacune de ces alternatives répond à des besoins différents en termes de simplicité, de sécurité et de perspectives de développement.
Avant d’entrer dans le détail, rappelons les motivations qui peuvent amener une personne à vouloir facturer des prestations de service sans créer d’entreprise :
C’est une étape transitoire pour certains (avant de passer en société), ou un choix durable pour d’autres (notamment les consultants, formateurs, métiers créatifs).
La micro-entreprise (ex-auto-entrepreneur) est le statut préféré des freelances débutants. Elle permet de facturer ses clients très rapidement, après une simple déclaration en ligne.
Avantages
Inconvénients
En résumé, la micro-entreprise est idéale pour tester rapidement un projet, mais ses limites apparaissent dès que l’activité décolle ou nécessite des investissements importants.
Une CAE permet à un porteur de projet d’intégrer une structure déjà existante, qui héberge son activité. Le statut juridique est celui d’entrepreneur salarié : vous signez un contrat de travail avec la coopérative, qui facture vos clients en votre nom.
Avantages
Inconvénients
La CAE séduit surtout les entrepreneurs sociaux, formateurs, artisans ou consultants qui apprécient l’accompagnement et la dynamique collective.
Le portage salarial est une solution hybride, particulièrement adaptée aux consultants, experts ou freelances notamment concernant les prestations intellectuelles (conseil, coaching, IT, formation). Vous exercez votre activité en autonomie, mais êtes salarié d’une société de portage qui se charge de la facturation de vos missions.
La contrepartie est le coût des frais de gestion, mais ils sont souvent compensés par la sérénité administrative et la sécurité juridique. Le portage salarial est un excellent compromis pour ceux qui veulent facturer des clients professionnels tout en gardant la protection sociale du salariat.
Facturer sans créer de société est donc tout à fait possible, grâce à des statuts souples et adaptés aux différentes phases d’un projet. Le choix dépendra au final de votre activité, de vos objectifs et de votre besoin de sécurité.
