L’une des premières difficultés auxquelles sont confrontés les créateurs d’entreprise est le choix du statut juridique. Et on les comprend ! Auto-entreprise, EURL, SASU, entreprise individuelle… il existe pléthore de statuts et chacun a ses avantages et ses contraintes. Cependant, faire le mauvais choix peut entraîner des conséquences financières ou administratives.
Le portage salarial vous évite ce casse-tête. En tant que porté, vous exercez votre activité en toute autonomie, mais c’est l’entreprise de portage qui s’occupe de la facturation, de l’encaissement, de votre protection sociale et des déclarations fiscales et sociales. Vous êtes salarié de l’entreprise de portage et bénéficiez donc d’une sécurité juridique et sociale, tout en testant votre offre sur le marché réel.
Vous avez une idée de projet mais vous ne savez pas si elle rencontrera un public ? Le portage salarial vous permet de la confronter immédiatement à des clients, sans attendre des semaines ou des mois pour monter votre entreprise, créer un business plan, un budget prévisionnel, etc. Autrement dit, vous vous lancez, vous testez et vous ajustez votre stratégie.
Lancer son projet en passant par le portage salarial, c’est une excellente façon de :
De nombreux consultants, coachs, formateurs ou freelances utilisent ainsi le portage salarial comme un tremplin pour démarrer leur activité et la valider sur le terrain.
L’un des freins à la création d’entreprise est la perte de protection sociale : plus d’assurance chômage, de sécurité sociale complète ou de cotisations retraite classiques. Le portage salarial règle ce problème car en tant que salarié porté, vous bénéficiez :
C’est un véritable filet de sécurité, surtout quand on se lance dans un projet encore incertain.
Contrairement à une idée reçue, le portage salarial n’enlève rien à votre liberté. Vous restez pleinement autonome sur tous les aspects de votre activité :
L’entreprise de portage n’intervient que pour transformer vos honoraires en salaire, en échange d’une commission de gestion (généralement entre 5% et 10% du chiffre d’affaires).
Une fois votre activité rodée, votre positionnement validé et vos premiers clients fidélisés, vous pouvez alors passer à la création de votre structure avec plus de sérénité. Ces semaines/mois passés à tester votre activité vous aura ainsi permis de mettre en place :
Le passage en portage salarial devient ainsi une étape transitoire intelligente permettant de sécuriser les débuts de votre projet entrepreneurial.
Le portage salarial est particulièrement utile si vous vous trouvez dans l’une de ces situations :
Vous l’aurez compris, le portage salarial est une solution très intéressante pour transformer une idée en projet concret et vous donne un cadre flexible et sécurisé pour valider chaque aspect de votre futur business.
