Portrait de Carlos Soares de Sousa – consulting

Carlos, pouvez-vous vous présenter à l’ensemble de nos lecteurs ?

Bonjour à tous, je m’appelle Carlos Soares de Sousa.

J’ai effectué une licence en droit Privé, puis un Master 2 de Marketing Stratégique (à mon époque on appelait cela un DESS). Afin de compléter mes études j’ai participé à des formations diverses comme Sup de CO Paris et HEC / ISA (Dialectique, management de groupe, coaching…) en formation continue.

J’ai commencé ma carrière dans la grande distribution, dans un magasin de Bricolage, puis je suis devenu Directeur d’un magasin Metro.

Durant 25 ans, j’ai effectué diverses fonctions dans les services en BtoB (facility management, Conseil…) en tant que directeur général d’un groupe de facility dont une implantation en Chine.

Présentez-nous votre entreprise, ce qui la différencie des autres ?

C2s consulting, se base d’abord sur une connaissance du pilotage d’entreprise sur un large panel de métiers (Transport, Aéronautique, Grande distribution, agroalimentaire, supplain chain, tertiaire, luxe…).

Cela me permet un retour d’expériences transverses, tout en étant en contact direct avec des Dirigeants d’entreprises et des managers.
J’ai acquis une connaissance des préoccupations et des attentes de chacun, et je sais dorénavant interpréter leurs inquiétudes. Ce qui me permet d’avoir un recul nécessaire pour les accompagner dans leurs réflexions.

Mon approche est surtout basée sur l’écoute, pas de plans de formation préétablis, je m’adapte aux réalités de chacun. Tant en coaching et qu’en accompagnement.

Quels sont les 5 mots qui caractérisent le plus votre métier ?

Écouter, comprendre, analyser, expliquer, accompagner.

Comment se déroule une journée type ?

Lorsque j’arrive au sein de C2s consulting, je salut toutes les personnes. Je fais également un point régulier avec le dirigeant dans le but des journées de formation afin qu’elles restent tout de même cadrées en restant décontracté.

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre activité ?

Sa diversité, son intérêt, le contact … son utilité

Quels sont, selon vous, les avantages d’un consultant ?

Pur un consultant, il est nécessaire d’avoir un regard extérieur à la situation, d’être objectif, tout en sachant s’immerger et ressentir l’ambiance. Des compétences transverses et acquises par l’expérience dans de nombreuses autres activités, tout en sachant être humble.

Accompagner un dirigeant c’est savoir beaucoup écouter, rassurer et orienter, il connaît son entreprise, il sait bien souvent ce qu’il veut.

Former ce n’est pas de parti-pris, pas de jugement et une indépendance vis-à-vis de l’entreprise rassurante envers les collaborateurs.

Le portage salarial en 3 mots ? Pourquoi avoir opté pour cette solution ?

J’ai opté pour le portage salarial immobilier car il m’assure un confort. C’est un statut pratique et rassurant qui sais allier l’indépendance et le statut salarié.

Si vous souhaitez être indépendant et salarié, que vous êtes principalement amené à intervenir en entreprise et que créer votre structure vous effraye. Passez par le portage salarial immobilier.