FCI Immobilier : leader du portage salarial immobilier

ABC est un partenaire historique depuis plus de 15 ans avec FCI Immobilier.  La société s’est rapidement imposée comme le leader du portage salarial en immobilier. Vous travaillez dans l’immobilier ? Que vous soyez négociateur en agence ou bien CGP (Conseiller en Gestion de Patrimoine), FCI Immobilier est la solution qu’il vous faut.

Portage salarial immobilier : transformez vos salaires en commissions

Le portage salarial est une nouvelle forme de travail apparue dans le courant des années 1980.
Le portage salarial vous permet d’allier la liberté de l’indépendant et les avantages du statut de salarié. En effet, en portage salarial vous êtes totalement libre dans l’exercice de votre activité et la société de portage s’occupe de transformer vos commissions en salaires. FCI Immobilier s’occupe de toutes les démarches administratives afin que vous puissiez vous concentrer à 100% sur votre activité.
La force de la société réside dans le fait d’être à taille humaine et d’avoir des collaborateurs experts dans l’immobilier.
N’hésitez pas à contacter directement au 01 43 80 93 58.

Le portage salarial est une relation tripartite, entre le négociateur ou mandataire, l’agence ou le réseau immobilier et la société de portage salarial.

Négociateur ou mandataire et agence ou réseau immobilier :

• Lettre de mission
• Attestation de collaborateur

Négociateur ou mandataire et la société de portage salarial :

• Signature convention d’adhésion
• Contrat de travail en portage salarial
• Fiche de paie
• Paiement au salaire

L’agence ou réseau immobilier et la société de portage salarial :

• Bon de commande : contrat commercial de prestation de portage salaria
• Facturation des commissions
• Règlement des commissions

Portage salarial en immobilier : un statut réglementé et légal

Tout d’abord, le secteur du portage est régit par un syndicat professionnel : le PEPS (syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) dont FCI Immobilier est membre.
De plus, le portage salarial est officiellement reconnu et régit dans le Code du travail  depuis le 25 juin 2008. Depuis cette date, de nombreux textes officiels (ordonnances, décrets) ont participé à consolider la réglementation du secteur.

Le portage salarial immobilier est donc tout à fait légal.

Enfin, dans le cadre de notre démarche qualité nous sommes également certifiés ISO 9001 par le Bureau Veritas.

Comment est calculée la rémunération en portage salarial ?

Le salaire net est calculé à partir du montant de facturation HT auquel sont déduits les frais de gestion de la société de portage, les frais professionnels inhérents à sa mission ainsi que les différentes charges.
Chez FCI Immobilier, l’acompte ou salaire du négociateur est payé dès réception du paiement de la commission.