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Portrait de Consultant : Sibiri Traoré – Coach formateur

Le 2 mars 2017

Témoignage de Sibiri TraoréPouvez-vous vous présenter à nos lecteurs ?

Bonjour, je m’appelle Sibiri TRAORÉ et je réside à Vichy dans l’Allier en Auvergne.
Je suis «Accompagnateur, Consultant, Coach, Formateur » et membre du réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action.

Je représente également le Cercle National du Coaching en Auvergne Rhône-Alpes.

Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre domaine d’expertise ?

Mes expertises sont dans les domaines du coaching, de la consultance, de l’accompagnement, de la formation d’adultes, de la reconversion professionnelle, de l’insertion, l’évolution professionnelle et du conseil.

Je mets en place des ateliers favorisant la réflexion collective et participative par des accompagnements individuels ou collectifs dans une démarche de recherche-action pour des coachings collectifs, des coachings individuels, des coachings de vie, des coachings d’entreprise, de la gestion du changement, de l’executive coaching…).

Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier ?

La réussite d’un accompagnement d’une personne en démarche de reconversion professionnelle : cet accompagnement a permis à l’accompagnée de bénéficier d’une évolution professionnelle en tant que responsable d’une structure sociale.

Parlez-nous de votre parcours professionnel : formation(s), expériences professionnelles…

J’ai démarré ma carrière professionnelle au Burkina Faso en intégrant le service commercial et approvisionnement dans diverses sociétés locales. Par la suite, j’ai décidé de poursuivre mon parcours en France, dans la grande distribution, la sécurité, l’animation, la formation et l’accompagnement individuel et collectif.

L’essentiel de mon cursus est centré sur les sciences humaines et sociales, j’ai obtenu en 2013 un Master en Sciences humaines et sociales à l’Université Clermont-Ferrand 2 Blaise Pascal, et un Master 2, Formateur d’adultes, consultant accompagnateur de projets individuels et collectifs par la recherche-action – Paris 3, Sorbonne nouvelle pour ensuite déboucher sur un titre de coach confirmé certifié Cercle National du Coaching en 2014.
Ce niveau valide une expérience professionnelle d’une durée significative dans le domaine du coaching et de l’accompagnement.

La certification atteste du niveau de professionnalisme atteint et de la mise en œuvre des règles éthiques et déontologiques propres à ce champ.
Suite à cette formation, j’ai pu réaliser plusieurs missions de coaching dont la supervision de groupes d’échanges et de pratiques, tout en veillant à respecter les dimensions éthiques et déontologiques des organisations.

Quelles sont, d’après vous, les qualités/compétences nécessaires dans l’exercice de votre métier ?

Pour exercer le métier de consultant coach formateur, il faut savoir lâcher prise et se mettre dans une posture d’accompagnateur, prendre en compte la personnalité, la sensibilité de l’accompagné et utiliser des outils adaptés ; le facteur humain est une des clés de la réussite.
L’écoute active, la mise en confiance par la valorisation du savoir-faire et du savoir-être sont des conditions favorables dans une posture d’accompagnement.

Pourquoi avoir opté pour le portage salarial ?

Le portage salarial m’apporte un accompagnement dans la gestion administrative de mon activité.
De plus, le réseau de consultants ABC Portage auquel je suis intégré me permet d’échanger avec d’autres professionnels lors de divers événements et par conséquent, d’accroître la visibilité de mon activité de coach formateur.



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