Le portage salarial une réponse à l’emploi des seniors

Le 26 octobre 2007

Le portage salarial une réponse à l'emploi des seniorsLe 26 octobre 2007

Focus sur l’emploi des seniors et ce que peut apporter le portage salarial : Aujourd’hui, l’emploi des seniors est une donnée clé du marché de l’emploi en France. Selon l’INSEE, seuls 37% des 50-64 ans sont encore en poste en France et le taux d’emploi des seniors de plus de 50 ans est inférieur à la moyenne de la zone Euro.

De plus, ne pas inclure les seniors dans la vie de l’entreprise est une erreur dans la mesure où ils constituent une richesse importante en termes d’expérience, de compétences, de savoir-faire et de qualifications. Dans toute entreprise, c’est la complémentarité des agents économiques qui fait la réussite et le développement de l’activité. En outre, les seniors ont une connaissance du monde du travail qui leur permet d’agir plus rapidement et en toute sagesse.

Cette expérience permet également aux seniors d’encadrer et de former d’autres salariés dans l’entreprise.

Cependant, après plusieurs années passées à travailler, on aspire souvent à d’autres attentes : passer moins de temps à travailler afin de profiter de sa famille et de ses proches, ou mettre ses années d’expérience à profit pour gérer ou créer sa propre entreprise.

Pour ces 2 options, une solution existe. Développé dans les années 80, le portage salarial tend à répondre au besoin d’indépendance des seniors en limitant les risques d’une création d’entreprise ou en leur offrant encore plus d’indépendance. En effet, le portage salarial permet de concilier les avantages du statut de salarié (prise en charge de la gestion administrative, droits aux assurances chômage et retraite, déclaration auprès des organismes sociaux, …) sans les inconvénients et risques du statut d’indépendant.

ABC Portage en faveur de l’emploi des séniors

Pionnier dans la maîtrise de cette pratique, ABC Portage a placé l’accompagnement du consultant porté comme un engagement de sa politique qualité. En ce sens, ABC Portage aide et conseille les consultants en leur proposant un panel de formations adaptées à leurs besoins : gestion du temps, savoir vendre du consulting, gestion de projet, …

ABC Portage est membre de la FeNPS (Fédération Nationale du Portage Salarial) et signataire de la charte éthique garantissant la sécurité et la protection des intervenants portés.

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