Portage salarial, une alternative pour les seniors

Le 24 septembre 2012

Portage salarial, une alternative pour les seniorsAlors que le chômage des seniors a grimpé de 0,5% sur l’année, que 514 000 Français de plus de 50 ans n’ont plus d’emploi et que l’Insee prévoit toujours une hausse du chômage dans les mois à venir (les retraités actifs étant de plus en plus nombreux), le groupe ABC Portage spécialisé dans le portage salarial en France annonce qu’il compte plus de 50% de plus de 50 ans dont 9% de plus de 65 ans suite à son enquête réalisée en juillet 2012 auprès de ses consultants.

Le portage salarial favorise l’emploi des seniors

Le portage salarial favorise le maintien et le retour dans l’emploi des seniors. Il permet de réaliser des missions chez les clients de son choix, permettant de faire valoir son expérience et son savoir-faire dans son propre domaine d’activité. Le portage concerne également les personnes en retraite ou pré-retraite souhaitant bénéficier d’un complément ou de valider les derniers trimestres, en effectuant l’activité de son choix.

Cumul emploi et retraite

Cette même enquête confirme que pour 16% d’entre eux, la raison principale d’opter pour le portage salarial est de cumuler emploi et retraite.

Un réseau enrichissant

Chaque consultant d’ABC Portage fait partie du « Club ABC Portage ». Le club leur permet de bénéficier de formations, de participer à divers événements (conférences, réunions réseaux..) qui favorisent les échanges, enrichissent leur réseau relationnel et ont pour objectif d’aider les consultants à trouver des missions, de nouvelles opportunités.

Secteurs concernés

Les seniors en portage salarial ont un profil de consultants formateurs ou d’experts. Les secteurs d’activité les plus prisés sont les activités de Conseil (audit, qualité, management, communication, RH, etc.), Formation et coaching, Ingénierie…

Exemples de missions réalisées

Patrick L. : retraité et apporteur d’affaires pour un groupe de solutions Télécoms.
Yves L. : retraité et formateur en communication en Faculté, écoles de communication, etc.

A propos du portage salarial

Le portage salarial est une composante majeure dans l’accompagnement professionnel des consultants. Il est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial.

L’entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail. Ainsi, le consultant se charge de la recherche de ses missions et la société de portage s’occupe de la gestion administrative de son activité.

Le porté bénéficie du statut de salarié et de tous les avantages qui lui sont liés : retraite, maladie, prévoyance, chômage, formation etc…

A propos du groupe ABC Portage

Créé en 2004, le groupe ABC Portage est une société de portage salarial, membre de la fédération national du portage salarial (FeNPS) et certifiée ISO 9001.

La société accompagne ses consultants en leur faisant bénéficier d’un statut de salarié et en prenant en charge toute la gestion administrative, sociale et fiscale. Le groupe se classe parmi les sociétés référentes dans le domaine avec 4500 consultants inscrits, dont 500 consultants actifs.

Basé sur Paris dans le 17ème arrondissement (siège social), Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Marseille et Toulouse, ABC Portage est également présent à l’international et collabore avec des multinationales pour ses consultants détachés à travers le monde, afin de gérer leur statut d’expatrié.

Contacts presse

ABC Portage

> Pierre de LA CROIX

Mail : delacroix@abcportage.fr

Tel : 01 43 80 50 05

> Caroline PORTIER

Mail : cportier@abcportage.fr

Tel : 01 43 80 93 62

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