PEPS : le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial

peps

Le syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial également appelé PEPS s’est formé en mai 2012 suite à l’unification de deux syndicats : la FNEPS et le SNEPS. Son objectif est de promouvoir le portage salarial en favorisant le développement et la structuration de ce statut innovant en pleine expansion. Ces actions se traduisent par la protection et la défense des intérêts du salarié porté.

Le PEPS en quelques chiffres


Syndicat leader
du portage salarial

+ 9 commissions permanentes


2012
date de création

Président
Hubert Camus

+ de 75 entreprises membres

Issu

de la fusion du FeNPS et du SNEPS

100%
Un syndicat qui s’engage
au quotidien pour
le portage salarial

Rôle du PEPS : un syndicat engagé pour le portage salarial

  • Représentation auprès des administrations publiques et privées : ministères et collaborateurs sociaux
  • Planification de pourparlers entre les acteurs du secteur qui sont en désaccord
  • Promotion de la filière via l’organisation des salons et foires et portes ouvertes
  • Amélioration de la relation entre les portés et les entreprises de portage d’une part, et ces mêmes portés et leurs clients d’autre part.
  • Actualisation du mode de fonctionnement de l’entreprise de portage aux nouvelles réglementations du secteur notamment en matière de sécurisation de revenu des consultants et freelances.
  • À ce titre, le syndicat exige de la société de portage un dépôt de caution financière, le respect des engagements sociaux et la détention d’une assurance de responsabilité civile.
  • Protection des intérêts des trois acteurs du portage : le porté, le client et la société de portage salarial.


 

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