Que pensent vos clients du portage salarial ?

On parle souvent des avantages du portage salarial pour les freelances mais on évoque rarement son intérêt pour une entreprise faisant appel à des prestataires. Pourtant, les clients confiant des missions à des consultants indépendants en portage salarial se montrent séduits par la simplicité et la sécurité de ce statut.

Le portage salarial pour sécuriser le recours à des prestataires

Une entreprise qui décide de confier une mission à un prestataire de services a pour objectifs de faire appel à des compétences qu’elle ne possède pas en interne pour répondre à des besoins essentiels à ses yeux. Autant dire que la plupart des entreprises s’entourent de mille précautions pour choisir le freelance qui répondra avec certitudes à leurs attentes et remplira sa mission jusqu’au bout. Or, le portage salarial est idéal pour apporter aux entreprises la sécurité qu’elles recherchent lorsqu’elles font appel à des consultants indépendants. Pour vos clients en portage salarial, travailler avec un freelance porté permet en effet de sécuriser les relations contractuelles qu’ils ont avec leurs prestataires. Les contrats qui lient le freelance, la société de portage salarial et le client s’inscrivent en effet dans un cadre juridique clair et sécurisant. Il n’y a par exemple pas de risque de requalification d’une mission en contrat de travail avec le portage salarial. Lorsque l’un de vos clients signe un contrat de mission en portage salarial, il peut également être sûr qu’aucun des aspects de votre prestation de freelance n’a été oublié : le contenu et l’organisation de la mission, son paiement, les éventuels frais de mission, etc. Signer un contrat de mission en portage salarial donne donc à vos clients une grande visibilité sur le déroulement de la prestation. En faisant appel à un consultant indépendant en portage salarial, vos clients ont de plus la garantie que les missions sont couvertes par une responsabilité civile professionnelle. Enfin, vos clients savent qu’en confiant des missions à des freelances en portage salarial, ils auront affaire à des prestataires impliqués et motivés sur le long terme. Une société de portage salarial prend en effet en charge toute la gestion administrative de l’activité d’un freelance. Être consultant en portage salarial, c’est donc pouvoir se concentrer en toute sérénité sur le bon déroulement de ses missions !

Le portage salarial pour simplifier le recours à des prestataires

Lorsque vos clients choisissent un consultant indépendant en portage salarial, ils choisissent la simplicité à la fois pour le démarrage d’une mission, la gestion des contrats de mission et le paiement des prestations. Simple et très rapide à mettre en œuvre, le portage salarial permet par exemple de répondre aux besoins des entreprises qui doivent faire appel à un freelance dans l’urgence. Une fois le contrat de mission validé et signé, vos clients apprécient également la facilité qu’offre le portage salarial pour la gestion administrative des prestataires. Votre société de portage va en effet facturer vos clients en fonction des prestations réalisées. Vos clients n’auront alors plus qu’à s’acquitter du paiement des factures de mission en portage salarial, sans se préoccuper de toutes les déclarations et prélèvements sociaux liés à la prestation. Lorsqu’une entreprise choisit de faire appel à une équipe de consultants indépendants, elle aura également tout intérêt à choisir des freelances en portage salarial. Plutôt que de gérer plusieurs prestataires avec chacun un contrat spécifique, une entreprise préférera se simplifier la vie en ayant recours à des freelances de la même société de portage salarial offrant un cadre juridique unique pour la réalisation des prestations. Si vous clients apprécient le portage salarial, c’est bien parce qu’il permet de tisser simplement des relations contractuelles claires et sûres pour la réalisation de missions de freelances. Et si certains de vos clients hésitent à vous confier une mission de freelance en portage salarial, vous avez maintenant tous les arguments pour les convaincre que le portage salarial est bénéfique pour tous !

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