Portage salarial : avis des consultants portés

Nombreux sont les consultants portés qui témoignent de leur satisfaction d’avoir choisi une société de portage. Nous avons regroupé sur cette page plusieurs de leurs avis sur le portage salarial dans lesquels ils en parlent notamment des avantages.

Consultants et portage salarial

Portage salarial avis : pas de tracas administratifs

Ayant travaillé depuis une dizaine d’années au sein d’une entreprise de conseils en communication, certains consultants partageant leur avis sur le portage salarial à travers cet article. Leurs prestations sont reconnues et très sollicitées par les sociétés en phase de développement exponentiel. Leurs interventions consistent à conseiller les équipes dirigeantes sur la communication liée à la réalisation de leurs projets, à lancer un nouveau service ou à racheter une entreprise concurrente, par exemple. Le déclic a eu lieu au cours d’une conférence à laquelle ils ont été invités à témoigner sur les méthodes innovantes de communication à mettre en place dans une société. Ils ont pris conscience de leur capacité et de leur plaisir à animer des débats portant sur un domaine d’expertise. Ce qui les a poussés à s’investir plus dans cette activité en choisissant d’exercer en portage salarial. Maintenant, ils s’exercent en toute indépendance et sont épargnés des soucis administratifs liés à leur activité.

Portage salarial avis : pour conserver un statut de salarié

D’autres consultants nous ayant donné leurs avis sur le portage salarial sont des spécialistes du coaching et de la formation en gestion de stress. S’étant retrouvée au chômage à la fin de l’année 2000 ou lors de la récente crise financière, ils ont décidé de se lancer en tant qu’indépendant dans leur domaine d’expertise. Pour leur statut, ils ont préféré le portage salarial à une installation en profession libérale afin de bénéficier des Assedic durant les périodes où ils n’avaient aucune mission à remplir. Ils ont signé un contrat de travailleur intermittent avec l’entreprise porteuse et ont perçu, depuis, une rémunération mensuelle, à la manière des salariés. Le portage salarial leur permet de conserver leur statut de salarié et leur épargne de la paperasserie administrative. La société de portage se charge de l’établissement des devis, de la facturation et d’éventuelles relances en cas de retard de paiement des clients. Cette exemption de la gestion de leur travail leur offre un gain de temps considérable qui leur permet de mieux prospecter.

Portage salarial, ce qu’en disent les consultants « chefs de projet »

D’autres consultants ont travaillé pendant de nombreuses années sur des projets 2.0 avant de décider de s’installer à leur propre compte. Malgré leur expertise dans le domaine de l’implantation de portails communautaires internes, ils ne voulaient pas prendre le risque de créer leur propre société, car ils n’étaient pas certains de trouver rapidement des clients potentiels. Le portage salarial représentait alors la solution idéale pour eux pour franchir un pas vers l’autonomie.

Ce système leur permet actuellement de bénéficier l’équilibre entre l’indépendance et la sécurité. En outre, ils peuvent bénéficier de droits sociaux tout en étant exempts des démarches administratives qui leur auraient pris beaucoup de temps. Le portage salarial est donc bénéfique pour toutes les parties prenantes.


Emmanuel DELMAS - Consultant vin et sommelier

"N’ayant ni le temps ni l’envie de monter ma propre structure pour facturer mes prestations d’animations et de formations d’œnologie, le choix du portage salarial s’est présenté comme une évidence. J’ai pu conserver un revenu fixe, un statut de salarié et bénéficier de formation. Inscrit depuis plusieurs années chez ABC Portage, l’équipe m’a toujours soutenu et accompagné dans mon projet. Mon chargé de compte gère parfaitement la partie administrative de mon activité, dans la plus grande flexibilité.Photo copyright Loran Dherines

témoignage Emmanuel Delmas

Pierre-Albert Carlier - DSI de transition et conseil

"La solution du portage salarial s'est rapidement imposée à moi car elle préserve toutes les options possibles et permet de se lancer sans perte de temps. Elle est simple aussi bien pour le consultant que pour les clients. ABC Portage m'a été recommandé par un de mes clients grand compte. J'ai un contact personnalisé que je joins facilement au téléphone et qui sait comment je travaille, dès lors il me conseille efficacement sur les options possibles par rapport aux modalités de facturation (régie, forfait, frais, etc). ABC Portage : à recommander !"

Témoignage Pierre-Albert Carlier

Alexandra Schönborn-Guichard - Consultante en stratégie de marque et Identité Verbale

"Associée mais souhaitant changer la mesure de mon salariat et être libre d'intervenir sur des consultings plus diversifiés (coaching, international)  j'ai choisi l'option du portage salarial. ABC Portage m'apporte aujourd'hui tout le soutien et la tranquillité d'esprit que j'attendais. J'apprécie notre relation au quotidien comme dans les moments qui réclament souplesse et réactivité. C'est un partenaire efficace qui m'apporte toujours les bonnes réponses et les bonnes solutions. Et toute l'équipe est vraiment sympathique...!

Témoignage Alexandra Schönborn-Guichard

Aurelie BORDIER - Human Resources Manager – Technicon Design

"Le recours au portage permet une flexibilité certaine à l’entreprise. La démarche est très simple notamment pour le consultant qui ne souhaite pas créer immédiatement son entreprise. Nous travaillons avec ABC portage depuis quelques années, la qualité des échanges et les conseils apportés sont toujours aussi clairs et transparents.

Témoignage Aurélie Bordier

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