Société de portage salarial en Rhône-Alpes
Consultant indépendant, vous cherchez le meilleur moyen d’exercer votre profession sans vous plier aux contraintes administratives ? La société de portage salarial en Rhône-Alpes est la solution tout indiquée.
Consultant en Rhône-Alpes : découvrez l’offre ABC Portage
Une société de portage salarial en Rhône-Alpes pour travailler en toute sérénité
Actuellement, le portage salarial connaît un succès remarquable dans la région Rhône-Alpes. En effet, ses travailleurs indépendants, retraités ou en activité, mais disposant d’une expertise certaine dans leur domaine d’intervention respectif cherchent la meilleure manière d’exercer leurs activités professionnelles sans passer par les démarches administratives fastidieuses. Le moyen qu’ils ont trouvé pour ce faire est d’adhérer à ABC Portage, la société de portage salarial en Rhône-Alpes.
Portage salarial en Rhône-Alpes : explications
En fait, le portage salarial est une relation tripartite entre le consultant, l’entreprise cliente et l’entreprise de portage salarial. Le prestataire et la société de portage sont engagés ensemble dans un contrat de mission ou de bon de commande, tandis que le consultant et la société de portage sont liés par un contrat de travail. Si le travailleur indépendant se charge alors de la recherche et de la réalisation de la prestation, la société de portage, elle, s’occupe de la gestion administrative de son activité. C’est la raison pour laquelle de nombreux consultants de la région préfèrent adhérer à la société de portage salarial en Rhône-Alpes, ABC Portage, afin de ne pas s’encombrer des démarches administratives relatives à leur structure juridique.
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Les tâches qui incombent à la société de portage salarial en Rhône-Alpes
La société de portage salarial à Rhône-Alpes s’occupe alors de la gestion de toutes les tâches administratives et comptables relatives aux missions du consultant, telles que les bons de commande, la rédaction des contrats de mission, des factures et comptabilité. Elle s’engage à lui verser ses honoraires en transférant à son nom la responsabilité civile afférente à la mission. Ces honoraires sont payés sous forme de salaires après déduction des frais de gestion. Le consultant conserve ainsi son statut de salarié, tout en percevant sa rémunération mensuelle avec les autres avantages sociaux et fiscaux de droit.
Rhône-Alpes, une région dynamique et favorable au portage salarial
Le portage salarial en Rhône-Alpes est en plein développement grâce aux bonnes performances économiques de la région. C’est la seconde région de France et septième de toute l’Europe, économiquement parlant. Elle attire ainsi les investisseurs étrangers, mais aussi les jeunes cadres et les nouveaux diplômés. En fait, son activité économique se concentre principalement dans les grands centres urbains comme Lyon, Grenoble et Saint-Etienne où sont regroupés la plupart des salariés du secteur industriel et du le tertiaire.
C’est pour vous dire que la région offre de nombreuses perspectives de missions aux consultants et freelances disposant d’une expertise certaine dans leurs domaines d’intervention. Cette réalité économique est donc favorable au développement du portage salarial en Rhône-Alpes et, par là même, à celui des activités professionnelles des consultants.
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