Portrait de consultant : Hugues de la Rochefordière, consultant en digital

Le 11 décembre 2017

Photos Hugues de la RochefordièrePouvez-vous vous présenter à l’ensemble de nos lecteurs ?

Bonjour à tous, je m’appelle Hugues de la Rochefordière, je suis chief digital/data officer.

Je suis diplômé du Certificat du centrale Supélec créé en 2016 pour ce poste. Je travaille dans l’univers du digital depuis 2002. Avant, je travaillais dans la direction de fusion-acquisitions dans le secteur des services, de l’énergie et de l’industrie.

J’ai également obtenu un diplôme en Business Administration and Management à l’EM Lyon.

Selon vous, qu’elles sont les tendances du digital pour les prochaines années à venir ?

D’un point de vue pratique, tout porte à croire que les tendances se tournent vers l’intégration de nouveau socle technologique comme par exemple la « machine learning », la gestion des données, leur localisation … ainsi que la répercussion que cela a sur le modèle d’affaires de l’organisation à travers son offre, ses opérations, sa culture et la dimension juridique.

Plus généralement, la tendance est de savoir définir son positionnement stratégique dans un environnement qui se recompose : l’expérience et la relation client, la logique de services et de proximité, l’hyper personnalisation, les partenariats, l’écosystème de production, la gestion des compétences, la gestion patrimoniale et juridique, …

Chaque année, les leaders technologiques définissent de nouvelles sources de différenciation pour une entreprise. Par exemple, la nouvelle architecture de données, les nouvelles possibilités d’interactions (comme récemment la reconnaissance faciale chez Apple et Google) et l’automatisation des processus.

En quoi consiste votre expertise ?

Mon expertise consiste à accompagner les organisations dans le nouvel environnement digital. Je suis en quelque sorte un référent stratégique et opérationnel dans ce nouvel environnement.

Le digital, c’est la rencontre entre l’informatique et les humains. C’est un nouveau terrain concurrentiel et il concerne toutes les organisations à travers leurs métiers et leur positionnement stratégique. J’accompagne par exemple des startups pour aligner leur modèle d’affaire avec l’environnement digital, d’un point de vue stratégique et opérationnel. Je mène aussi une mission d’évolution et d’enrichissement du traitement des données pour une société de services qui renforce son leadership grâce au digital.

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre activité de consultant en management digital ?

Ce que j’apprécie dans mon activité, ce sont les enjeux stratégiques et opérationnels. Cela permet à une organisation de s’adapter sur toutes les dimensions : les individus, le positionnement, la manière de travailler et la création de valeur.

Le deuxième aspect qui me plaît c’est d’être au cœur du quotidien des organisations .

Quels sont, selon vous, les avantages d’un consultant ?

Le consultant a une liberté de parole qui permet à l’organisation de mûrir sa réflexion. C’est un expert et un influenceur apprécié pour cela. Il apporte un regard extérieur pour faciliter l’évolution, la réflexion et innover pour s’adapter au nouvel environnement digital.

Il travaille dans différentes organisations (taille, secteur, culture, …). C’est une richesse pour l’ensemble des contributions qu’il apporte en retour à ses clients.

Enfin, c’est un interlocuteur disponible et flexible en fonction des besoins de ses clients.

Pourquoi avoir opté pour le portage salarial ?

Le portage salarial est une solution idéale pour un consultant. Il peut se concentrer sur son expertise et ses activités tout en bénéficiant d’un back-office administratif simple et sécurisant.

Avec le portage salarial, tout est plus simple et rassurant sur le plan administratif, juridique et financier.

Enfin, le portage salarial permet de rencontrer d’autres consultants pour enrichir son expérience et trouver de nouvelles missions.

Pourquoi avoir choisi ABC Portage ?

C’est une société en qui j’ai toute confiance et qui répond pleinement à mes attentes.



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