Actualités Portage Salarial

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Cécile d’Aram, 40 ans, consultante en événementiel Par Stéphanie PLATAT QUOTIDIEN : lundi 19 mars 2007 «J’ai fait une grande école de commerce, j’étais programmée pour obtenir un poste de direction, manager une grosse équipe et toucher un gros salaire. J’ai obtenu tout ça, mais, au bout d’une vingtaine d’années d’expérience comme directrice marketing, j’ai choisi de quitter ce monde-là.…

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Ces dernières années, on assiste à une véritable mutation du marché de l’emploi. Aujourd’hui, l’individu n’a plus seulement besoin d’un travail « alimentaire », il veut un travail qui l’épanouisse entièrement. Cependant, ni l’entreprise ni l’Etat ne proposent encore de cadre adapté, c’est pourquoi on assiste à l’émergence de nouvelles formes de travail. Aujourd’hui, contrairement aux idées reçues, les gens…

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L’Observatoire Paritaire du Portage Salarial a été créé en mars 2006 à l’initiative de syndicats de salariés, CFDT, CFE-CGC et CFTC, et de l’un des trois syndicats professionnels de ce secteur d’activité, le SNEPS. La FeNPS* considère cette démarche comme positive et allant dans le sens d’une reconnaissance accrue de ce mode de travail. Elle s’est donc logiquement rapprochée de…

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Révolution dans le monde du travail, il existe désormais des sociétés de « portage salarial » qui transforment les freelances en salariés et prennent en charge leurs papiers administratifs. En France 15 000 personnes sont déjà « portées ». Elles sont déjà 10 000 en Angleterre, 80 000 en Italie. Une solution pour ceux qui ne trouvent pas de CDI ? Quel est le…

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Le portage permet de tester la viabilité de son activité sans trop s’engager. Il limite les risques et évite certaines démarches administratives. Mais il peut coûter jusqu’à 15 % de son salaire. Concept né en 1985, le portage salarial a encore aujourd’hui la réputation d’avoir un statut flou. C’est pourtant une pratique qui continue à faire des adeptes, puisque le…

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Derrière une appellation peu engageante, le portage salarial cache une nouvelle forme de travail qui décolle depuis peu et crée des emplois. Actuellement, près de 15 000 personnes utilisent cette solution à mi-chemin entre l’intérim et le travail indépendant, qui permet à des cadres de s’installer à leur compte sans pour autant créer leur société. Concrètement, ces candidats à une…

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Spécialisée dans le marketing high-tech, Marty Huisman travaille depuis une dizaine de mois en portage salarial. Son niveau de rémunération est resté constant, son temps libre a été décuplé. C’est un parcours à la fois atypique et européen qui a conduit Marty Huisman au portage salarial. Cette néerlandaise de quarante-deux ans a débuté sa carrière en enseignant l’histoire médiévale. Mais…

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Côté pile, Antoine-Jacques Mery conseille les restaurants parisiens les plus prestigieux sur leur positionnement produit. Côté face, il travaille sur un nouveau concept hôtelier pour créer son entreprise. Du monde de la restauration à celui de l’entreprise, il n’y a parfois qu’un pas. Antoine-Jacques Mery, trente-deux ans, est une nouvelle fois sur le point de le franchir grâce au portage…

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Le portage salarial repose sur un tandem. D’un côté la société de portage, qui offre un statut légal au consultant. De l’autre côté le cadre, qui doit démarcher les entreprises pour négocier ses missions. Ménager la chèvre et le chou, c’est un peu l’idée du portage salarial. Depuis son envol au milieu des années 80, ce nouveau mode de travail…

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En janvier 2004, la F.E.N.P.S est née et réunie aujourd’hui près de 33 entreprises de portage salarial issues des différentes régions de France. Sous la direction de sa présidente, Madame Josette Londé, la Fédération a été créée pour répondre à une demande pressante de plusieurs entreprises de portage souhaitant développer un esprit de collaboration et de partenariat avec des conditions…

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