Actualités Portage Salarial

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La solution du portage salarial vous offre une alternative séduisante: vous avez la possibilité de vous lancer, et d’exercer une activité à votre compte sans avoir à vous enregistrer comme travailleur indépendant ou en société auprès des organismes sociaux et fiscaux.

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Le portage salarial est un système qui permet à une personne ne possédant pas le statut d’indépendant d’exercer son activité en toute autonomie sous le statut de salarié. Le fonctionnement est ainsi très simple ; vous devenez salarié dans une entreprise de portage salarial. Indépendant, vous réalisez vos prestations auprès de vos clients qui payent vos honoraires à la société de portage.

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Le portage permet de tester la viabilité de son activité sans trop s’engager. Il limite les risques financiers liés aux démarrage d’une activité, un parfait moyen, pour un graphiste, ou un designer qui souhaite se mettre à son compte mais, ne le peut malheureusement pas en raison de la réticence des banques à supporter les risques financiers des professions libérales et aux charges et devoirs fiscaux de chacun.

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Véritable coup d’accélérateur pour tous les projets : développement, formation personnelle, prospection… Le salon des microentreprises ouvrira ses portes du 10 au 12 octobre , pour la huitième édition, au Palais des Congrès ; Porte Maillot à Paris, aux petites entreprises françaises qui regorgent de ressources en termes d’innovation et d’ingenieurie.

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Un changement de pays est synonyme d’un nouveau poste, de nouvelles responsabilités et, bien entendu, d’une lourde et complexe gestion administrative. Que vous soyez français expatrié à l’étranger ou étranger installé en France, le portage salarial vous apporte une solution simple et efficace face aux méandres de la « paperasserie » administrative.

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La « maturité » dont les seniors font preuve, se révèle être une opportunité à saisir afin de concrétiser les désirs et les attentes de chacun. Pour se faire, le portage salarial s’avère indéniablement être la solution la plus pratique et satisfaisante.

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Infirmière, interprète, banquière, architecte, journaliste indépendante, etc… Selon une enquête de l’INSEE en juillet 2005, 890 000 femmes déclaraient alors qu’elle souhaiteraient travailler plus. Seulement le temps passé à s ‘occuper de sa gestion administrative et sociale est du temps de travail en moins, le portage salarial constitue alors une alternative intéressante.

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Être son propre patron, ne plus recevoir d’ordres, fixer ses propres horaires ? Qui ne l’a jamais souhaité ? Seulement, la sécurité de l’emploi n’est pas la même lorsque l’on travaille à son compte que lorsque l’on est salarié. Sans garantie, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, les risques d’entreprendre étant bien présents.

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