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L'emploi des seniors est au cœur de l'actualité. Malgré les mesures gouvernementales sur le cumul emploi-retraite, la prime de retour à l'emploi, l'obligation pour les entreprises de mettre en place un plan d'actions seniors, le taux d'emploi des seniors stagne.

Le portage salarial favorise le maintien et le retour dans l'emploi des seniors. Il permet de réaliser des missions chez les clients de son choix, permettant ainsi de faire valoir son expérience et son savoir-faire dans son propre domaine d'activité.

Le portage concerne également les personnes en retraite ou pré-retraite souhaitant bénéficier d'un complément ou de valider les derniers trimestres, en effectuant l'activité de son choix.

Secteurs concernés :

- Informatique
- Communication
- Marketing
- Ressources humaines
- Traduction & interprétariat
- Formation et coaching
- Conseil (audit, qualité, management, communication, RH, etc.)
- Ingénierie
- Santé
- Assistanat & secrétariat
- ...

Exemples de missions réalisées

Patrick L. : retraité et apporteur d'affaires pour un groupe de solutions Télécoms.

Yves L. : retraité et formateur en communication en Faculté, écoles de communication, etc.

Témoignages

Jean-Louis C. - retraité et consultant en communication - région Bordelaise (33)

" Retraité depuis peu, j'ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle pour rester actif, et surtout pour mon plaisir. J'ai donc décidé de revenir à mes premières amours, la communication. J'ai choisi l'alternative du portage salarial car c'est elle qui offrait le plus de liberté et de souplesse.

Il m'a fallu ensuite choisir la société de portage. Après avoir appelé plusieurs sociétés, mon choix s'est porté sur ABC Portage car on a immédiatement répondu clairement à toutes mes questions et l'on m'a proposé un rendez-vous avec un conseiller commercial.

Cela fait un an que je travaille en portage salarial et le bilan et très positif : je m'organise comme je le souhaite et choisis mes clients et mes missions ".