Le principe

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial.

L’entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial. Tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail. Ainsi, le consultant se charge de la recherche de ses missions. Et la société de portage s’occupe de la gestion administrative de son activité.

Quel est l’intérêt ?

- Simplicité : Il s’agit d’un contrat de prestation donc l'entreprise règle simplement une facture.

- Maîtrise des coûts : L'entreprise respecte les budgets de ses projets en maîtrisant le coût des prestations.

- Disponibilité : Le consultant peut se consacrer entièrement à la réalisation de ses missions dans la mesure où il est dégagé de toute la gestion administrative de son activité.