- Le Portage salarial concerne les intervenants qui désirent exercer une activité de prestation de service de manière autonome, tout en gardant un statut de salarié. L'intervenant salarié devra organiser sa prospection commerciale et son intervention de manière autonome et cette organisation restera indépendante de l'autorité de l'entreprise cliente
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- A établir une convention d'adhésion préalable à l'établissement de tout contrat, permettant de référencer les droits et devoirs de chacune des parties.
- A inscrire le nom de l'intervenant salarié sur les contrats de mission et les factures correspondant aux différentes missions effectuées
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- A baser les devoirs contractuels de chacune des parties par écrit sur le contrat de mission ou le bon de commande.
- A pouvoir donner un suivi de la situation du client, à sa demande, vis à vis de l'URSSAF et de l'administration fiscale
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