La liberté
Les consultants en portage salarial sont seuls maître à bord et Ils gèrent leur emploi du temps et conduisent leur carrière à leur rythme, à leur mesure.
Organiser librement son temps de travail séduit beaucoup de consultants. Ils peuvent décider de consacrer une partie de leur année à leurs activités professionnelles et une autre à leurs activités personnelles, travailler quelques jours par semaine ou tous les jours, y compris le dimanche s’ils en ont envie, s’octroyer les vacances scolaires ou pas, prendre une année sabbatique, adapter leurs horaires aux périodes creuses et aux périodes pleines de leurs clients.
Gérer sa carrière de manière autonome est impossible au sein d’une société. Les valeurs, la culture, les enjeux de l’entreprise, la hiérarchie orientent la vie professionnelle des employés sans que ceux-ci aient un quelconque pouvoir de décision sur des choix qui, pourtant, les impliquent directement. Reprendre les commandes de sa carrière est donc, pour certains, un désir profond. Ils trouvent alors, dans le métier de consultant en portage, l’opportunité de créer leur produit, de choisir leurs clients et leurs partenaires en toute liberté.
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Classement par année
