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La couverture sociale

Le salarié en portage bénéficie de la pleine et entière couverture sociale : sécurité Sociale, retraite, médecine du travail, assurance.

Les Assedic qui ont longtemps freiné les avancées du Portage Salarial ont été condamnées en 2008 . Depuis cette date les Caisses Assedic reconstituent les droits de ces salariés. Ce qui a pour conséquence de permettre aux consultants d’être indemnisés entre deux missions.

La Société de Portage étant l’employeur du consultant a l’obligation de fournir les déclarations sociales et fiscales. Elle est responsable du paiement intégral de ces charges.

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