Votre société de portage
Un certain nombre de critères doivent déterminer le choix de votre structure de portage. À cette étape de votre parcours, nous nous intéressons à votre premier rendez-vous.
Dès ce premier contact, informez-vous sur les personnes qui administreront votre compte. Sans doute y aura-t-il un comptable qui gèrera vos factures, un gestionnaire des salaires et un responsable des ressources humaines. Si la société de portage n’est pas importante, une même personne pourra assurer plusieurs de ces tâches.
Informez-vous tout d’abord sur le turn-over qui règne au sein de l’entreprise. Si celui-ci est important et que les employés ne restent que quelques mois, sachez que vous n’aurez jamais le même interlocuteur et donc que personne ne sera jamais en mesure de vous aider véritablement dans le temps. Par contre, si le personnel est stable, vous aurez la possibilité d’entretenir une relation professionnelle suivie beaucoup plus intéressante.
Ensuite, faites-vous préciser les conditions d’accès aux formations annoncées, sachant que les sociétés de portage sérieuses organisent ces formations pour leurs consultants.
Si vous n’obtenez pas de réponse à ces questions, si la convention de portage ne vous est pas remise, tournez les talons. Dans le cas contraire, vous pouvez demander à connaître et à rencontrer votre futur responsable des ressources humaines pour savoir si le courant passe entre vous.
|
Classement par année
