Le portage salarial se féminise
S’adressant dans un premier temps aux consultants et cadres seniors qui ne souhaitaient pas ou ne pouvaient pas travailler en entreprise, le portage salarial s’ouvre désormais à toute la population active. Depuis quelques années, le portage salarial tend notamment à se féminiser car il répond parfaitement à la problématique des femmes soucieuses de concilier vie familiale et vie professionnelle.
En effet, le portage salarial est aujourd’hui la solution la mieux adaptée pour les femmes qui souhaitent bénéficier du statut de salarié tout en restant autonome pour développer ou tester leur propre activité. Elles peuvent ainsi gérer et organiser efficacement leur temps.
Nadine Joullet, consultante en marketing interactif chez ABC Portage confie :
« J’avais l’impression de courir en permanence et je n’arrivais plus à trouver de temps pour ma famille. Avec le portage salarial, j’ai trouvé une solution simple et efficace pour améliorer rapidement ma qualité de vie. Depuis que je suis chez ABC Portage, il m’arrive de travailler à la maison, je reste autonome et je vois grandir mes enfants. Que rêver de mieux ! »
« Compte tenu de la situation de l’emploi, mais aussi d’une envie de travailler autrement, les femmes sont de plus en plus attirées par le portage salarial. Elles organisent leur temps de façon plus flexible, en ayant moins de contraintes. Elles peuvent développer leur activité autonome sans se préoccuper de leur gestion administrative. » ajoute Hubert Camus, gérant d’ABC Portage.
Acteur de référence dans le domaine du portage salarial, ABC Portage propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure. Chaque porté bénéficie d’un interlocuteur privilégié, qui est en charge du suivi de son dossier, il l’accompagne et le suit tout au long de ses missions. Notre service commercial se tient à votre disposition pour convenir d’un entretien personnalisé sur votre projet professionnel.
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