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Quoi de neuf pour vos heures supplémentaires !

Le projet de loi relatif à la détaxation des heures supplémentaires devrait amener plusieurs évolutions. En effet, pour ces heures supplémentaires, le salaire brut sera égal au salaire net car celui-ci ne supportera aucune charge (ni CSG ou CRDS).

Pour le salarié, l’intérêt est que ses heures supplémentaires seront défiscalisées. Cette exonération d’impôts sur le revenu portera sur les salaires versés au titre des heures supplémentaires et effectuées au-delà de la durée légale de travail, soit 35 heures hebdomadaires, ou de la durée considérée comme équivalente dans certaines professions.

En outre, les heures supplémentaires seront rémunérées 125% et ne supporteront pas l’impôt.

Si l’on s’intéresse de plus près au salarié à temps partiel, celui-ci pourra travailler plus sans charge ni impôt mais dans une limite de 10% du temps de travail prévu dans son contrat. Ainsi, pour un contrat de 20h par semaine, le salarié à temps partiel pourra travailler 2h de plus sans charge ni impôt.

Côté employeur, ce dernier paiera moins de charges qu’actuellement sur les heures supplémentaires. Pour exemple, une heure supplémentaire coûte aujourd’hui 140% d’une heure normale. Ce projet a pour but de ramener ce coût vers 110 ou 120%.