Le portage salarial au service de la croissance économique et de l’emploi
Alliant à la fois les avantages dont dispose un travailleur indépendant ; c’est à dire l‘autonomie, et ceux dont bénéficie un salarié ; à savoir l’assurance chômage, la cotisation aux régimes de retraites conventionnels etc… Le Portage Salarial est devenu une solution conseillée par de nombreux prescripteurs.
En effet, le portage salarial combine sécurité, flexibilité et, du même fait, permet au « porté » de travailler en toute sérénité. Grâce au portage, une nouvelle ère du Conseil est née. De surcroît, celui-ci participe au développement de l’activité économique, génère des cotisations sociales et favorise le retour à l’emploi. Le portage salarial compte aujourd’hui 15 000 adeptes en France et, son marché progresse à un rythme annuel supérieur à 15 %. Soit, environ 2500 « portés » de plus, par an. Le portage salarial matérialise un marché où les porteurs de compétences et les entreprises utilisatrices ont la possibilité de se rencontrer en toute sécurité.
Ainsi, la contribution au financement des caisses sociales de l’activité portage salarial s’est élevée, en 2004, à 71 millions d’euros, dont 45 millions d’euros pour l’Unedic (contribution directe réalisées.) Et, plus de 35 000 personnes ont eu recours au portage salarial.
En réponse à une économie se mouvant de plus en plus et, à des marchés s’entremêlant les uns aux autres ainsi qu’à des agents économiques s ‘assimilant à des électrons libres, le portage salarial s’adapte à tout type de professions.
Car, loin de déplaire, les emplois qui demandent une certaine mobilité, sont aussi souvent ceux qui représentent le plus grand gisement de croissance d’une profession ou d’une autre, les travailleurs indépendants n’y sont désormais que très rarement sous représentés. (Conseil, Finance, Audit, Formation, Logistique…).
En transformant vos honoraires en salaires, la société de portage vous garantie un partage équitable entre vie professionnelle et vie personnelle.
« La solution du Portage reflète tout à fait les aspirations économiques de ce siècle. Le principe de « mission » et de prestation à la carte permet aux consultants et aux clients d’y trouver leurs avantages » confie Hubert CAMUS, Directeur Général d’ABC PORTAGE.
Pionnier dans la maîtrise et la pratique du portage salarial depuis 10 ans, ABC PORTAGE* met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine, afin que chacun d’entre eux puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité. ABC PORTAGE prend en charge la gestion administrative et, assure tranquillité, sécurité et transparence. Un suivi informatique « extranet »** permet à chaque consultant de suivre en temps réel la gestion de son compte.
Voici une solution bon marché à laquelle déjà un grand nombre de consultants font désormais confiance. Parions que le Portage Salarial a de beaux jours devant lui compte-tenu de la croissance insolente de ce mode de fonctionnement, les chiffres prouvent en tout cas que « l’Emploi » et le « Portage Salarial » font bon ménage.
*ABC Portage est membre de la Fédération Nationale du Portage Salarial (F.E.N.P.S.), et signataire de la Charte d’éthique qui garantit la sécurité et la protection des intervenants portés.
** sur www.abcportage.fr
Alexandra JOJIC édito n°20 janvier 2007
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