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Plan de formation

Le juridique des projets

2 jours - Paris - 5 à 10 participants

Programme à télécharger : ici

OBJECTIFS

- Comprendre les pièces contractuelles d’un marché, comment en déjouer les « insuffisances »
- Acquérir un référentiel
- Mesurer les enjeux et les risques de la sous-traitance
- Négocier au mieux la phase précontractuelle
- Réaliser la prestation conformément aux exigences légales et contractuelles
- Fondamentaux droit du travail

PROGRAMME

Partie 1 : Le droit commercial

Les enjeux juridiques, mais aussi commerciaux, d’une bonne gestion contractuelle
- S’agit-il de droit commercial, de droit civil ?
- Comment se déroule une procédure au civil et au commercial ?
- « Pas de preuve, pas d’action » : attention à la bonne tenue des dossiers
- Les règles de preuve diffèrent au civil et au commercial

Bien lire et interpréter correctement un contrat
- La Lex Mercatoria : de quoi s’agit-il ?
- La clause compromissoire dans les contrats de vente (ou « conditions générales ») : définition et conséquences pratiques.

Les situations « précontentieuses » les plus fréquentes, quels risques ?
- Exécution du contrat et insatisfaction injustifiée du client
- Obligation de résultat et obligation de moyens : quelles conséquences en cas de litige avec vos clients, vos fournisseurs ?
- Résiliation et résolution du contrat
- Gestion des impayés : acquérir des réflexes et connaître les procédures d’injonction de payer

L’intérêt de l’affacturage et son coût

Pratiques discriminatoires interdites et transparence tarifaire
- Les ententes interdites et autorisées : quels critères ?
- L’impact de la loi Galland sur les relations contractuelles avec les fournisseurs

Partie 2 : Le droit du social et droit du travail en application chez un client

Les sources du droit du travail et la hiérarchie des normes
- Constitution
- Droit européen
- Lois
- Conventions collectives

Le contrat de travail
- À durée déterminée et indéterminée
- À temps partiel

La durée du travail
- La durée légale, conventionnelle et maximale
- Les heures supplémentaires et le repos compensateur
- Les congés

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Cas professionnels et quiz ; analyse des documents fournis par les stagiaires si ces derniers le souhaitent ; utilisation d’ouvrages de référence et codes.

Construction d’une matrice d’analyse


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