Qu’est-ce que le portage salarial ?
Il y a deux distinctions majeures entre le portage salarial et l’intérim :
- La société de portage ne recherche pas de profils à la demande de clients finaux
- Et l’intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente |
Quel contrat est passé avec le client ?
Le contrat qui vous lie à l’entreprise cliente est un contrat de prestation.(...) |
Comment sont remboursés les frais de missions ?
Les frais occasionnés pour la réalisation des missions sont remboursés sur présentation des justificatifs. (...) |
Puis-je accepter une mission tout en bénéficiant de mes droits ASSEDIC ?
Tout à fait, vous conservez vos droits si la mission vous prend moins de 100h par mois et vous rapporte moins de 70% de (...) |
Quelles protections sociales assurez-vous ?
En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. Par conséquent, vous bénéficiez également de tous les avantages que confère ce statut : retraite, prévoyance, maladie, vieillesse, chômage, formation, … |