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Accueil Le portage salarial FAQ Consultant 

FAQ consultant

Généralités

Les contrats

Les frais

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Il y a deux distinctions majeures entre le portage salarial et l’intérim :
 - La société de portage ne recherche pas de profils à la demande de clients finaux
- Et l’intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente

Quel contrat est passé avec le client ?

Le contrat qui vous lie à l’entreprise cliente est un contrat de prestation.(...)

Comment sont remboursés les frais de missions ?

Les frais occasionnés pour la réalisation des missions sont remboursés sur présentation des justificatifs. (...)

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ASSEDIC

Protections sociales et juridiques

Puis-je accepter une mission tout en bénéficiant de mes droits ASSEDIC ?

Tout à fait, vous conservez vos droits si la mission vous prend moins de 100h par mois et vous rapporte moins de 70% de (...)

Quelles protections sociales assurez-vous ?

En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. Par conséquent, vous bénéficiez également de tous les avantages que confère ce statut : retraite, prévoyance, maladie, vieillesse, chômage, formation, …

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